Právní postavení vedoucích zaměstnanců při rozvázání pracovního poměru
| Název práce v češtině: | Právní postavení vedoucích zaměstnanců při rozvázání pracovního poměru |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Legal status of managers when terminating employment |
| Klíčová slova: | vedoucí zaměstnanec, rozvázání pracovního poměru, odvolání z vedoucího místa, vzdání se vedoucího místa |
| Klíčová slova anglicky: | Employee-manager,Termination of employment, Dismissal from a managerial position,Renunciation from a managerial position |
| Akademický rok vypsání: | 2018/2019 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP) |
| Vedoucí / školitel: | JUDr. Ljubomír Drápal |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 12.11.2018 |
| Datum zadání: | 21.11.2018 |
| Datum a čas obhajoby: | 25.06.2020 11:30 |
| Místo konání obhajoby: | Právnická fakulta UK, nám. Curieových 7, Praha 1, 318, 318 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 26.05.2020 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 25.06.2020 |
| Oponenti: | doc. JUDr. Jakub Morávek, Ph.D. |