Role a učení se žen v práci - kritický pohled
| Název práce v češtině: | Role a učení se žen v práci - kritický pohled |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The Role and Learning of Women at Work: a Critical view |
| Klíčová slova: | gender|genderová nerovnost|ženy v práci|kritická teorie|učení se v práci|práce |
| Klíčová slova anglicky: | gender|gender inequality|women at work|critical theory|learning at work|work |
| Akademický rok vypsání: | 2014/2015 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 17.06.2015 |
| Datum zadání: | 17.06.2015 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: | 04.09.2018 10:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 31.07.2018 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 04.09.2018 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | PhDr. Olga Běhounková, Ph.D. |
| Zásady pro vypracování |
| Cílem bakalářské práce bude analýza kritických teoretických přístupů k tématu rolí a učení se žen v práci. Zaměřím se na problematiku genderových nerovností v rámci práce a pracovních podmínek, a to ve spojitosti s učením. Tento tematický okruh zasadím do kontextu kritických přístupů a teorií. V práci se budu soustředit na feministické pohledy na danou problematiku v rámci jednotlivých směrů, dále pak na samotné soudobé proměny práce, tedy konkrétní jevy, jako je individualizace a nerovná distribuce sociálních rizik, a to, jak je na ně v rámci kritických přístupů nahlíženo. Součástí práce bude též popis a analýza děl americké teoretičky Iris Marion Young jakožto představitelky socialistického feminismu a autorky teorie spravedlnosti. Zaměřím se také na konceptualizaci práce, zkušeností a učení v soudobém kriticky orientovaném andragogickém výzkumu z oblasti genderové problematiky v pracovním prostředí. Předběžná struktura práce: 1 Přehled feministických přístupů k práci 2 Soudobé proměny práce ve vztahu ke genderovým nerovnostem 3 Kritická teorie Iris M. Young k tématům role žen v práci a otázkám spravedlnosti 4 Konceptualizace práce, zkušeností a učení v soudobém kriticky orientovaném andragogickém výzkumu |
| Seznam odborné literatury |
| BECK, Ulrich. The brave new world of work. Cornwall: Polity, 2000. ISBN 978-0745623986. BECK, Ulrich a Elisabeth BECK-GERNSHEIM. Individualization. London: SAGE Publications Ltd, 2002. ISBN 978-0761961123. EDWARDS, Paul a Judy WAJCMAN. The politics of working life. Oxford: Oxford University Press, 2005. ISBN 978-0-19-927190-0. OSTROUCH-KAMINSKA, Joanna a Cristina C. VIEIRA. Private World(s): Gender and Informal Learning of Adults. Rotterdam: Sense Publishers, 2015. ISBN 978-94-6209-969-2. TONG, Rosemarie P. Feminist thought. Colorado: Westview Press, 1998. ISBN 13 978-0-8133-3295-6. YOUNG, Iris M. Proti útlaku a nadvládě. Praha: Filosofia, 2010. ISBN 978-80-7007-341-4. YOUNG, Iris M. Autonomy, Welfare Reform, and Meaningful Work. In: KITTAY, Eva Feder a Ellen K. FEDER (eds.), The Subject of Care. Feminist Perspectives on Dependency. Oxford: Rowman & Littlefield Publishers, 2002, s. 40-60. ISBN 978-0742513631. YOUNG, Iris M. Justice and the Politics of Difference. Princeton: Princeton University Press, 1990. ISBN 9781400839902. |