Využívání testových psychodiagnostických metod pracovníky lidských zdrojů v rozvoji zaměstnanců

• Název práce v češtině: Využívání testových psychodiagnostických metod pracovníky lidských zdrojů v rozvoji zaměstnanců
• Název v anglickém jazyce: Use of psychodiagnostic assessment (testing) by HR professionals in the area of personnel development
• Klíčová slova: personální rozvoj|pracovníci lidských zdrojů|psychodiagnostické metody|psychodiagnostické testy|psychodiagnostické dotazníky|rozvoj zaměstnanců|řízení lidských zdrojů|testová psychodiagnostika
• Klíčová slova anglicky: Emlpoyee Development|Human Resources specialists|Psychodiagnostic Methods|Psychodiagnostic Tests|Psychodiagnsotic Questionnaires|Personnel Development|HRM practices|Psychodiagnostic Tools
• Akademický rok vypsání: 2017/2018
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Eva Höschlová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 28.06.2018
• Datum zadání: 28.06.2018
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 12.07.2018
• Datum a čas obhajoby: 30.01.2019 11:30
• Datum odevzdání elektronické podoby: 07.01.2019
• Datum proběhlé obhajoby: 30.01.2019
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc.

Zásady pro vypracování

Bakalářská práce bude rozpracovávat současný stav využívání testové psychodiagnostiky pracovníky lidských zdrojů. Cílem práce je identifikovat využívané testové psychodiagnostické metody ve výběru a rozvoji zaměstnanců, zjistit, jakým způsobem psychodiagnostické metody uživatelé vybírají a do jaké míry jsou seznámeni s psychometrickými údaji o těchto metodách. Teoretickými východisky budou metody výběru zaměstnanců a rozvoje zaměstnanců, vymezení psychodiagnostických metod a alternativních metod výběru a rozvoje zaměstnanců. Sběr dat bude realizován kvantitativním šetřením prostřednictvím dotazníku s uzavřenými i otevřenými otázky. Výzkumný vzorek bude obsahovat přibližně 60 respondentů, kterými budou pracovníci lidských zdrojů, kteří při výkonu své práce využívají testovou psychodiagnostiku.

Struktura práce:

1 Výběr pracovníků
2 Rozvoj zaměstnanců
3 Vymezení testových psychodiagnostických metod a jejich úloha ve výběru a rozvoji
zaměstnanců
3.1 Dělení psychodiagnostických metod
3.2 Kritéria kvalitních psychodiagnostických metod
3.3 Požadavky na vzdělání uživatele testových psychodiagnostických metod
3.4 Výběr psychodiagnostických metod
4 Empirické šetření – Současný stav využívání testových psychodiagnostických metod
pracovníky lidských zdrojů ve vybraných regionech České republiky

Seznam odborné literatury

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy: 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.

EUROPEAN FEDERATION OF PSYCHOLOGISTS’ ASSOCIATIONS. European test user standards for test use in work and organizational settings. [online]. 2005. ISBN neuvedeno. Dostupné z: http://www.eawop.org/uploads/datas/10/original/European-test-user-standards-v1- 92.pdf?1297020028.

EVANGELU, Jaroslava E. Diagnostické metody v personalistice. Praha: Grada, 2009. Manažer. ISBN 978-80-247-2607-6.

HRONÍK, František. Jak se nespálit podruhé: strategie a praxe výběrového řízení. Brno: MotivPress, 2007. MBA study. ISBN 978-80-254-0698-4.

HRONÍK, František. Poznejte své zaměstnance: vše o Assessment Centre. Brno: ERA, 2002. ISBN 80-865-1720-9.

HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-1457-8.

CHRÁSKA, Miroslav. Metody pedagogického výzkumu: základy kvantitativního výzkumu. Praha: Grada, 2007. Pedagogika (Grada). ISBN 978-80-247-1369-4.

CHRISTIANSEN, Neil a Robert TETT. Handbook of personality at work. New York: Brunner-Routledge, 2014. ISBN 978-18-487-2942-1. Dostupné z: https://www.routledge.com/Handbook-of-Personality-at-Work/Christiansen- Tett/p/book/9780203526910.

INTERNATIONAL TEST COMMISSION. ITC Guidelines on Test Use. [online]. 2013. ISBN neuvedeno. Dostupné z: https://www.intestcom.org/files/guideline_test_use.pdf.

JEŽEK, Stanislav. Standardy pro užívání psychologických testů-nastal čas pro českou normu? Testforum [online]. 2010, roč. 1, č. 1. s. 18–22. ISSN 1805-9147. Dostupné z: http://docplayer.cz/18471705-Standardy-pro-uzivani-psychologickych-testu-nastal-cas-pro-
ceskou-normu-stanislav-jezek.html.

KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2497-3.

KOLMAN, Luděk. Výběr zaměstnanců: zkoušky, testy, rozhovory. Praha: Linde, 2004. ISBN 80-86131-53-X.

KYRIANOVÁ, Hana. Assessment centrum v současné personální praxi. Praha: Testcentrum, 2003. ISBN 80-86471-21-7.

KYRIANOVÁ, Hana a Jan GRUBER. AC/DC: vyber si tým. Praha: Alfa Publishing, 2006. ISBN 80-868-5129-X.

MATTHEWMAN, Lisa, Amanda ROSE a Angela HETHERINGTON. Work psychology: an introduction to human behaviour in the workplace. New York: Oxford University Press, 2009. ISBN 978-01-992-2751-8.

MUÑIZ, José, et al. Testing practices in European countries. European Journal of Psychological Assessment [online]. 2001, roč. 17, č. 3, s. 201–211. ISSN 2151-2426. Dostupné z: http://psycnet.apa.org/record/2001-05723-005.

SEITL, Martin. Testové psychodiagnostické metody pro výběr zaměstnanců. Olomouc: Univerzita Palackého v Olomouci, 2015. ISBN 978-80-244-4513-7.

Standardy pro pedagogické a psychologické testování. Praha: Testcentrum, 2001. ISBN 80-864-7107-1.

SVOBODA, Mojmír, Pavel HUMPOLÍČEK a Václav ŠNOREK, eds. Psychodiagnostika dospělých. Praha: Portál, 2013. ISBN 978-80-262-0363-6.

SVOBODA, Mojmír a Helena KLIMUSOVÁ. Psychodiagnostika a etika: téma současnosti. In Sborník prací filozofické fakulty brněnské univerzity. P, Řada psychologická, Brno: Filozofická fakulta MU [online]. 2007, roč. 2007, P11, s. 17–28. ISSN 1211-3522. Dostupné z: https://digilib.phil.muni.cz/handle/11222.digilib/114292.

URBÁNEK Tomáš. Nejpoužívanější psychodiagnostické metody v České republice. [online]. Testoforum: Časopis pro psychologickou diagnostiku. Psychologický ústav AV ČR, v.v.i., 2010, roč. 1, č. 1, s. 6–9. ISSN 1805-9147. Dostupné z: http://www.testforum.cz/domains/testforum.cz/index.php/testforum/article/view/3#.WdpYwBRwUZF.

VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2007. Manažer. ISBN 978-80-247-1904-7.

WAGNEROVÁ, Irena a kol. Psychologie práce a organizace. Praha: Grada Publishing, 2011. ISBN 978-80-247-3701-0.