Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Domácí práce (Homeworking)
Název práce v češtině: Domácí práce (Homeworking)
Název v anglickém jazyce: Homeworking
Klíčová slova: Domácí práce, práce z domova, práce na dálku, atypické formy zaměstnání.
Klíčová slova anglicky: Homeworking, homeoffice, atypical forms of employment, distance work.
Akademický rok vypsání: 2017/2018
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
Vedoucí / školitel: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 20.11.2017
Datum zadání: 20.11.2017
Datum potvrzení stud. oddělením: 19.03.2019
Datum a čas obhajoby: 18.03.2019 13:15
Místo konání obhajoby: Právnická fakulta UK, nám. Curieových 7, Praha 1, 318, 318
Datum odevzdání elektronické podoby:01.03.2019
Datum proběhlé obhajoby: 18.03.2019
Oponenti: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.
 
 
 
Předběžná náplň práce
Tématem diplomové práce je pohled na diskutované téma „Domácí práce“, které vychází ze souboru atypických forem zaměstnání a flexibilních forem práce, který v českém pracovním právu není v zákoníku práce podchycen jako relevantní právní paragraf popisující právní základy pro nastavení standardů jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Vybrané téma vychází ze současných potřeb pracovní trhu, tedy potřeby ze strany firem, zaměstnavatelů, tak z potřeb zaměstnanců. Tyto potřeby vychází ze změn a implementací nových podmínek pro práci mimo pracoviště zaměstnavatele, vychází z potřeb současné mladé generace na volnost a pružnost v pracovněprávním vztahu. Jde to v ruku v ruce s rozvojem informačních technologií a implementací inovací do průmyslu podložené přicházející průmyslovou revolucí Průmysl 4.0
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The topic of this thesis is a debated issue called „homeoffice and homeworking“, which originates from „atypical and flexible forms of work/employment“, which are not captured in our labour code as a relevant section that describes legal foundation for setting up standards for employees, nor the employer. The Selected topic comes out of current needs of labour market, ergo needs from the companies, employers and employees. These needs are rising from changes and implementations of new terms and conditions for working out of employers work place, it also originates from demands of young population for more flexible and „free“ working time. It comes hand in hand with industry revolution called Industry 4.0.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK