Psychologické aspekty práce z domova
Název práce v češtině: | Psychologické aspekty práce z domova |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | Psychological Aspects of Working from Home |
Klíčová slova: | práce z domova|home office|práce na dálku|flexibilita|work-life balance|harmonizace práce a rodiny |
Klíčová slova anglicky: | working from home|home office|teleworking|flexibility|work-life balance|synchronization of work and family |
Akademický rok vypsání: | 2016/2017 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 30.06.2017 |
Datum zadání: | 30.06.2017 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 06.12.2017 |
Datum a čas obhajoby: | 19.06.2018 10:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 14.05.2018 |
Datum proběhlé obhajoby: | 19.06.2018 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | doc. PhDr. František Baumgartner, CSc. |
Zásady pro vypracování |
Bakalářská práce se zaměří na psychologickou dimenzi práce z domova jako jedné z forem flexibilizace práce. Představí podoby práce z domova a debatu o jejích výhodách a nevýhodách pro její nositele. Možné výhody a nevýhody práce z domova budou probírány také ve vztahu ke konceptu work-life balance. Cílem bakalářské práce bude identifikovat subjektivně vnímané pozitivní a negativní aspekty práce z domova, jak je prožívají její nositelé. V rámci kvalitativního šetření budou realizovány polostrukturované rozhovory s lidmi, kteří pracují z domova v různých oborech a specializacích. Tyto rozhovory se zaměří především na otázky negativních dopadů práce z domova (omezené sociální kontakty, nejasná hranice mezi prací a volným časem apod.). Předběžná struktura práce: 1 Flexibilita práce 1.1 Flexibilní formy zaměstnání a jejich rizika 1.2 Časová flexibilita zaměstnanců pracujících z domova 2 Nejčastější podoby práce z domova 2.1 Working from home/homeworking 2.2 Teleworking 2.3 Home office 2.4 Aktuální situace v České republice 3 Charakteristiky práce z domova 3.1 Výhody práce z domova 3.2 Nevýhody práce z domova 4 Koncept work-life balance 4.1 Harmonizace pracovního a osobního života jedinců pracujících z domova 4.2 Problematika rozlišování pracovního a osobního života při práci z domova 4.3 Spokojenost v kontextu práce z domova 5 Empirické šetření: Reflexe psychologických aspektů práce z domova |
Seznam odborné literatury |
BASLAROVÁ, Iva. Práce z domova aneb V práci jako doma [online]. Praha: Gender Studies, o.p.s., 2011 [vid. 2017-4-30]. Dostupné z:http://genderstudies.cz/download/Prace_z_domova.pdf BEAUREGARD, Alexandra, Kelly BASILE a Esther CANONICO. Home is where the work is: A new study of homeworking in Acas – and beyond. United Kingdom: ACAS, 2013.ISBN 978-1-908370-40-2. Dostupné z: http://www.acas.org.uk/media/pdf/f/2/Home-is-where-the-work-is-a-new-study-of-homeworking-in-Acas_and-beyond.pdf BIERZOVÁ, Jana.V práci jako doma – Analýza fenoménu práce z domova. Diplomová práce. Praha, 2006. Univerzita Karlova. Fakulta sociálních věd. Vedoucí práce: Alena Křížková. Dostupné z:https://is.cuni.cz/webapps/zzp/detail/1994/ ČERMÁKOVÁ, Marie et al.Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2002. ISBN 80-7330-026-5 DUFFKOVÁ, Jana. Homework, telework a spol. (neboli příliš mnoho „worků“). In: Studia Sociologica XIV - Organizace, rozhodování, řád a změna. AUC Philosophica et Historica 1/2004. Praha: Karolinum 2006, s. 105–124. ISBN 80-246-1041-8 Dostupné z:http://jana-duffkova.rubicus.com/sociologie-zivotniho-stylu/state-a-jine-texty/ HILL, E. Jeffrey, Maria FERRIS a Vjollca MARTINSON.Does it matter where you work? A comparison of how three work venues (traditional office, virtual office, and home office) influence aspects of work and personal/family life. Journal of Vocational Behavior. 2003, 63(2), s. 220–241. ISSN 0001-8791. Dostupné z:http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879103000423 JONES, Fiona, Ronald J. BURKE a Mina WESTMAN. Work–life balance: A psychological perspective.New York: Psychology press, 2006. ISBN 978-0415654791 KYZLINKOVÁ, Renata a Kamila SVOBODOVÁ. Práce z domova a její zásah do rodinného života. FÓRUM sociální politiky. 1/2007, s. 11–17.ISSN 1802-5854 LEWIS, Suzan a Cath SULLIVAN. Home-based telework, gender, and the synchronization of work and family: Perspectives of teleworkers and their co-residents.Gender, Work & Organization. 2001, 8(2), s. 123–145. ISSN neuvedeno. Dostupné z:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/1468-0432.00125/full VITTERSO, Joar et al. Impacts of home-based telework on quality of life for employees and their partners. Quantitative and qualitative results from a european survey. Journal of Happiness Studies. 2003, 4(2), s. 201–233. ISSN neuvedeno. Dostupné z:https://link.springer.com/article/10.1023/A:1024490621548 WHEATLEY, Dan. Good to be home? Time-use and satisfaction levels among home-based teleworkers. New Technology, Work & Employment. 2012, 27(3), s. 224–241. ISSN 0268‑1072. Dostupné z:http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/j.1468‑005X.2012.00289.x/abstract ZUBR, Václav a Marcela SOKOLOVÁ. Home office as a benefit in relation to job satisfaction. International Multidisciplinary Scientific Conference on Social Sciences & Arts SGEM. 2015, s. 371–378. ISSN 2367-5659 |