Klíčové faktory interního koučování v organizacích

• Název práce v češtině: Klíčové faktory interního koučování v organizacích
• Název v anglickém jazyce: Key factors for internal coaching in organizations
• Klíčová slova: koučování|interní koučování|rozvoj zaměstnanců|proces koučování|kouč|koučovaný
• Klíčová slova anglicky: coaching|internal coaching|employee`s development|coaching process|coach|coachee
• Akademický rok vypsání: 2016/2017
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 10.05.2017
• Datum zadání: 10.05.2017
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 18.05.2017
• Datum a čas obhajoby: 11.09.2017 10:15
• Datum odevzdání elektronické podoby: 08.08.2017
• Datum proběhlé obhajoby: 11.09.2017
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Olga Běhounková, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Cílem diplomové práce je identifikovat faktory, které ovlivňují fungování interního koučování v organizacích. Teoretickými východisky práce budou dosavadní poznatky z odborných zdrojů, které se zabývají koučováním a jeho uplatněním jako metody dalšího profesního rozvoje zaměstnanců v organizacích. Součástí práce bude empirické šetření ve vybraných organizacích v České republice, které využívají určitý model interního koučování nebo jeho využívání zvažují. Empirické šetření bude realizováno formou dotazníků pro garanty koučování a polostrukturovaných rozhovorů s interními kouči, koučovanými a garanty koučování. Cílem šetření bude zjistit, jaké faktory ovlivňují interní koučování v organizacích z pohledu jednotlivých skupin respondentů.

Předpokládaná osnova práce:

1 Koučování
1.1 Cíle a principy koučování
1.2 Modely a přístupy ke koučování
1.3 Přínosy koučování pro jedince
2 Koučování v organizaci
2.1 Koučování jako metoda rozvoje pracovníků
2.2 Formy koučování
2.3 Účastníci v procesu koučování
2.4 Výběr a rozvoj interních koučů
2.5 Přínosy koučování pro organizaci
2.6 Klíčové faktory interního koučování v organizaci
3Empirické šetření: Klíčové faktory interního koučování ve vybraných organizacích v České republice
4 Diskuze

Seznam odborné literatury

ATKINSON, Marilyn a Rae T. CHOIS. Koučink – věda i umění. Praha: Portál, 2009. ISBN 978-807-3675-387.
BAHBOUH, Radvan. Pohádka o ztracené krajině: Psychologie sebekoučování. Praha: Qed Group, 2010. ISBN 978-80-86149-68-4.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
BIRCH, Paul. Koučování. Brno: CP Books, 2005. ISBN 80-251-0581-4.
BOLT, Peter. Coaching for growth: How to bring out the best in your team and yourself. Ireland: Oak Tree Press, 2000. ISBN 81-203-2933-3.
DEMBKOWSKI, Sabine, Fiona ELDRIDGE a Ian HUNTER. 7 kroků efektivního koučování. Brno: Computer Press, 2009. ISBN 978-80-251-1897-9.
FISCHER-EPE, Maren. Koučování: zásady a techniky profesního doprovázení. Praha: Portál, 2006. ISBN 80-736-7140-9.
GALLWEY, W. Timothy. Inner game pro manažery: Tajemství vysoké pracovní výkonnosti. Praha: Management Press, 2010. ISBN 978-80-7261-213-0.
HRONÍK, František. Rozvoj a vzdělávání pracovníků. Praha: Grada, 2007. Vedení lidí v praxi. ISBN 978-80-247-1457-8.
KEDDY, Jackie a Clive JOHNSON. Managing coaching at work: understanding, delivering and assessing coaching in organizations. Philadelphia: Kogan Page, 2011. ISBN 978-074-9461-379.
KILBURY, Richard R. a Richard C. DIEDRICH. The Wisdom of Coaching: Essentian Papers in Consulting Psychology for a Wordl of Change. Washington: American Psychological Association, 2007. ISBN 978-1-59147-787-7.
MCCARTHY, Grace. Coaching and Mentoring for Business. London: Sage, 2014. ISBN 978-0-85702-336-0.
MCKEE, Annie, Felice TILIN a Delores MASON. Coaching from the inside: Building an internal group of emotionally intelligent coaches. International Coaching Psychology Review. 2009, 4(1), p. 59–70. ISSN 17502764.
PLAMÍNEK, Jiří. Vzdělávání dospělých: průvodce pro lektory, účastníky a zadavatele. Praha: Grada, 2010. ISBN 978-80-247-3235-0.
SECRETAN, Lance H. K. Probuď sebe, nadchni druhé, změň svět!: nový model rozvoje vůdčích osobností a inspirujícího vedení. Praha: Management Press, 2011. ISBN 978-80-7261-228-4.
STACKE, Edouard. Koučování pro manažery a firemní týmy. Praha: Grada, 2005. Manažer. ISBN 80-247-0937-6.
SUCHÝ, Jiří a Pavel NÁHLOVSKÝ. Koučování v manažerské praxi: klíč k pozitivním změnám a osobnímu růstu. Praha: Grada, 2007. Poradce pro praxi. ISBN 978-802-4716-923.
THORNE, Kaye. Coaching for change: Practical strategies for transforming performance. New Delhi: Kogan page, 2005. ISBN 0-7494-4400-2.
VODÁK, Jozef a Alžbeta KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.
WHITMORE, John. Koučování: rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Praha: Management Press, 2004. ISBN 80-726-1101-1.