Diskriminace na základě věku v pracovní inzerci

• Název práce v češtině: Diskriminace na základě věku v pracovní inzerci
• Název v anglickém jazyce: Age Discrimination in Job Advertisements
• Klíčová slova: diskriminace|diskriminace na základě věku|ageismus|obrana proti diskriminaci|rovné zacházení|pracovní inzerce
• Klíčová slova anglicky: Discrimination|Age Discrimination|Ageism|Defence Against Discrimination|Equal Treatment|Job Advertisements
• Akademický rok vypsání: 2015/2016
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 30.06.2016
• Datum zadání: 30.06.2016
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 10.05.2017
• Datum a čas obhajoby: 06.09.2021 09:00
• Odevzdaná/finalizovaná: ne

Zásady pro vypracování

Česká republika patří mezi státy, které postihuje fenomén stárnoucí populace. Procentuální zastoupení starších lidí v populaci se neustále zvyšuje a podle všeho bude tento trend i nadále pokračovat. Téma diskriminace na základě věku se tak stává tématem aktuálnějším než kdy dříve. Cílem bakalářské práce je zjistit míru výskytu projevů věkové diskriminace v pracovní inzerci od roku 2001, kdy se začaly objevovat první průzkumy na toto téma, do roku 2008, a dále od roku 2009, kdy byl přijat zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů, do roku 2011, kdy byl realizován výzkum veřejného ochránce práv zaměřený výhradně na diskriminaci v pracovní inzerci, a srovnání těchto zjištění s výsledky vlastního aktuálního šetření. Práce se bude zabývat diskriminací v České republice, právními možnostmi obrany proti diskriminaci a přípustnými formami rozdílného zacházení, diskriminací na základě věku v pracovním prostředí. Pozornost bude zaměřena na podobu pracovní inzerce v České republice, na faktory, které ji mohou ovlivňovat. V empirické části práce bude provedena sekundární analýza výzkumů souvisejících s diskriminací na základě věku v pracovní inzerci a obsahová analýza vlastního šetření aktuálních inzerátů z internetových portálů, které v České republice patří mezi největší portály s nabídkou práce, tj. Jobs.cz a Prace.cz, Profesia.cz a Tip-prace.cz.

Předběžná struktura práce:

1 Diskriminace v České republice
1.1 Druhy diskriminace
1.2 Formy diskriminace
1.3 Ageismus
1.4 Možnosti obrany proti diskriminaci
1.5 Přípustné formy rozdílného zacházení

2 Diskriminace na základě věku v pracovním prostředí v České republice

3 Pracovní inzerce v České republice
3.1 Podoba pracovní inzerce
3.2 Faktory ovlivňující pracovní inzerci

4 Analýza výzkumů diskriminace na základě věku v pracovní inzerci v České republice

5 Empirické šetření: Diskriminace na základě věku v pracovní inzerci

Seznam odborné literatury

BOBEK, Michal, Pavla BOUČKOVÁ a Zdeněk KÜHN, ed. Rovnost a diskriminace. V Praze: C.H. Beck, 2007. Beckova edice ABC. ISBN 978-80-7179-584-1.
KVASNICOVÁ, Jana. Antidiskriminační zákon: komentář. Praha: Wolters Kluwer, 2015. Komentáře (Wolters Kluwer ČR). ISBN 978-80-7478-879-6.
KANCELÁŘ VEŘEJNÉHO OCHRÁNCE PRÁV. Výzkum veřejného ochránce práv – projevy diskriminace v pracovní inzerci [online]. Brno: Kancelář veřejného ochránce práv, 2011 [vid. 2016-03-09]. Dostupné z:http://www.ochrance.cz/fileadmin/user_upload/DISKRIMINACE/Doporuceni/Doporuceni-Inzerce.pdf
ŠABATOVÁ, Anna a kol. Diskriminace v ČR: oběť diskriminace a její překážky v přístupu ke spravedlnosti. [online]. Brno: Kancelář veřejného ochránce práv, 2005 [vid. 2016-03-09].Dostupné z:
http://www.ochrance.cz/fileadmin/user_upload/DISKRIMINACE/Vyzkum/diskriminace_CZ_fin.pdf
VIDOVIĆOVÁ, Lucie. Věková diskriminace ‒ ageismus: úvod do teorie a výskyt diskriminačních přístupů ve vybraných oblastech s důrazem na pracovní trh. Praha, Brno: VÚPSV, 2005.Výzkumné zprávy.
VIDOVIĆOVÁ, Lucie. Stárnutí, věk a diskriminace ‒ nové souvislosti. Brno: Masarykova univerzita, Mezinárodní politologický ústav, 2008. ISBN 978-80-210-4627-6.
MAROSNÉ KUNA, Zsuzsanna a László HAJÓS. Demographical Changes Versus (Age) Discrimination ‒ Measurement. Annals of the Faculty of Engineering Hunedoara - International Journal of Engineering [online]. 2015, 13(1), 187-192 [vid. 2016-06-10]. ISSN 1584–2665. Dostupné z:http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=a9h&an=101617849&scope=site
BOJANIĆ, Ivana Barković a Tomislav NEDIC. Age Consciousness ‒ Openning Our Minds to Ageism. Contemporary Legal [online]. 2015, (5), 485-499 [vid. 2016-06-12]. ISSN 1847–6171. Dostupné z:http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=a9h&an=113492336&scope=site
KAPP, Marshall B. Looking at Age Discrimination Laws Through a Global Lens. Generations[online]. 2013, 37(1), 70-75 [vid. 2016-06-18]. ISSN 0738-7806. Dostupné z:http://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=a9h&an=86024539&scope=site