Využívání alternativních pracovních úvazků
Název práce v češtině: | Využívání alternativních pracovních úvazků |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | The Use of Alternative Work Arrangements |
Klíčová slova: | alternativní pracovní úvazky|flexibilní pracovní úvazky|flexibilita trhu práce|dočasné zaměstnání|práce na částečný úvazek|agenturní zaměstnání|samostatná výdělečná činnost |
Klíčová slova anglicky: | non-standard employment|flexible working arrangements|labour market flexibility|temporary employment|part-time work|temporary agency work|self-employment |
Akademický rok vypsání: | 2015/2016 |
Typ práce: | diplomová práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
Vedoucí / školitel: | PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 30.06.2016 |
Datum zadání: | 30.06.2016 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 02.03.2017 |
Datum a čas obhajoby: | 20.06.2017 10:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 15.05.2017 |
Datum proběhlé obhajoby: | 20.06.2017 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | PhDr. Olga Běhounková, Ph.D. |
Zásady pro vypracování |
Diplomová práce se bude zabývat využíváním alternativních (flexibilních) forem zaměstnání v České republice, které jsou jednou z možností zajišťující flexibilitu pracovního trhu, o jejíž růst Evropská unie dlouhodobě usiluje. Cílem diplomové práce bude zjistit situaci ve využívání alternativních pracovních úvazků v organizacích v České republice a následná komparace se situací v členských státech Evropské unie. V práci budou porovnávána data k využívání čtyř hlavních druhů alternativních forem zaměstnání podle Mezinárodní organizace práce, kterými jsou dočasné zaměstnání, práce na částečný úvazek, dočasné agenturní zaměstnání a samostatná výdělečná činnost. Pozornost bude věnována také dalším formám alternativních pracovních úvazků, které jsou využívány v praxi organizací v České republice a v členských státech Evropské unie. Součástí práce bude kvalitativní šetření využívání alternativních pracovních úvazků ve velkých organizacích v Praze. Struktura práce: 1 Flexibilita trhu práce 1.1 Indikátory flexibility trhu práce 1.2 Trh práce Evropské unie 2 Alternativní pracovní úvazky 2.1 Vymezení alternativních pracovních úvazků 2.2 Přínosy a bariéry využívání alternativních pracovních úvazků 2.3 Vliv alternativních pracovních úvazků na řízení lidských zdrojů v organizaci 3 Komparace využívání alternativních pracovních úvazků v České republice a v členských státech Evropské unie 4 Empirické šetření: Využívání alternativních pracovních úvazků ve velkých organizacích v Praze |
Seznam odborné literatury |
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3. DUDOVÁ, Radka. Nové šance a rizika: flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2008. ISBN 978-80-7330-138-5. DVOŘÁKOVÁ, Zuzana, Lucie VÁCLAVKOVÁ a Lenka SVOBODOVÁ. Svět práce a kvalita života: vliv změn světa práce na kvalitu života: výzkumný projekt v rámci programu Moderní společnost a její proměny. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2006. ISBN 80-86973-08-5. EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS. New forms of employment [online]. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. ISBN 978-92-897-1323-8. Dostupné z:http://praha.vupsv.cz/fulltext/ul_1811.pdf FORMÁNKOVÁ, Lenka, Radka DUDOVÁ a Marta VOHLÍDALOVÁ. Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR z komparativní perspektivy [online]. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2011. Dostupné z:http://www.mpsv.cz/files/clanky/13789/flexi_prace.pdf GILLERNOVÁ, Ilona, Vladimír KEBZA a Milan RYMEŠ. Psychologické aspekty změn v české společnosti: člověk na přelomu tisíciletí. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-2798-1. CHRISTENSEN, Kathleen a Barbara SCHNEIDER. Workplace flexibility: realigning 20th century jobs for a 21st century workforce. Ithaca: ILR Press, 2010. ISBN 978-0801475856. NEKOLOVÁ, Markéta. Flexicurity − hledání rovnováhy mezi flexibilitou a ochranou trhu práce v České republice. Praha: VÚPSV, 2008. ISBN 978-80-87007-89-1. PALÁN, Zdeněk. Lidské zdroje: výkladový slovník. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0950-7. PEPER, Bram, J. van DOORNE-HUISKES a Laura den DULK. Flexible working and organisational change: the integration of work and personal life. North Hampton, MA: Edward Elgar, 2005. ISBN 1-84376-618-3. Workflex: the essential guide to effective and flexible workplaces. Alexandria, VA: Families and Work Institute and Society for Human Resource Management, 2012. ISBN 9-78158-644-282-8. |