Kariérní volby žen a mužů

• Název práce v češtině: Kariérní volby žen a mužů
• Název v anglickém jazyce: Career choices of men and women
• Klíčová slova: Kariérní volba|kariéra|gender|pracovní motivace|pracovní trh
• Klíčová slova anglicky: Vocational choice|career|gender|work motivation|labour market
• Akademický rok vypsání: 2015/2016
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 17.05.2016
• Datum zadání: 17.05.2016
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 31.05.2016
• Datum a čas obhajoby: 05.09.2018 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 31.07.2018
• Datum proběhlé obhajoby: 05.09.2018
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná pracovníkem v zastoupení a finalizovaná
• Oponenti: Mgr. Jiřina Sněhotová

Zásady pro vypracování

Problematika různých aspektů kariéry mužů a žen souvisí s problematikou rozhodování a kariérních voleb. Atraktivita a význam rozhodování v kariéře narůstá zejména v posledních letech v ekonomicky rozvinutých státech v souvislosti s rovnými příležitostmi a svobodou rozhodování jednotlivců. Cílem teoretické části je zmapovat faktory ovlivňující kariérní volby mužů a žen, následně porovnat tyto faktory, např. i v kontextu interkulturních hodnot.

Empirická část předloží návrh výzkumu zaměřeného na identifikaci genderově specifických faktorů ovlivňujících kariérní volby, které sami pracovníci vnímají jako mající vliv na jejich profesní zkušenost.

Seznam odborné literatury

Asklöf, C. (Ed.). (2003). Příručka na cestu k rovnosti žen a mužů. Praha: Institut pro místní správu.

Chhin, C. S., Bleeker, M., & Jacobs, J. (2008). Gender-typed occupational choices: The long-term impact of parents' beliefs and expectations. In H. M.Watt, S. Jacquelynne (Eds.), Gender and occupational outcomes: Longitudinal assessments of individual, social, and cultural influences, (s. 215-234). Washington DC, US: American Psychological Association.

Eccles, J. S. (2009). Who am I and what am I going to do with my life? Personal and collective identities as motivators of action. Educational psychologist, 44(2), 78-89. Education at glance 2009: OECD indicators. (2009) Paris: OECD.

Havelková, B. (2007). Rovnost v odměňování žen a mužů. Praha: Auditorium.

Lent, R. W., Brown, S. D., & Hackett, G. (2002). Social cognitive career theory. In D. Brown & Associates (Eds.), Career choice and development (s. 255-311). San Francisco: Jossey-Bass.

Sokačová, L. (Ed.). (2006). Kariéra – Rodina – Rovné příležitosti. Praha: Gender Studies.http://www.genderstudies.cz/publikace/

Sokačová, L. (Ed.). (2006). Ženy v řídích pozicích. Praha: Gender Studies.http://www.genderstudies.cz/publikace/

Vendel, Š. (2008). Kariérní poradenství. Praha: Grada Publishing.