Psychologické aspekty práce na dálku

• Název práce v češtině: Psychologické aspekty práce na dálku
• Název v anglickém jazyce: Psychological Aspects of Teleworking
• Klíčová slova: Práce na dálku|osobnostní charakteristiky|well-being|work-life balance
• Klíčová slova anglicky: Teleworking|telecommuting|personal characteristics|well-being|work-life balance
• Akademický rok vypsání: 2015/2016
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 09.05.2016
• Datum zadání: 09.05.2016
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 12.05.2016
• Datum a čas obhajoby: 04.09.2017 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 26.07.2017
• Datum proběhlé obhajoby: 04.09.2017
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Eva Höschlová, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Práce na dálku začíná být v České republice mezi zaměstnanci stále více žádaná a v odpovědi na poptávku zaměstnanců stále více firem takovou možnost nabízí. Zatímco v České republice se teprve práce na dálku rozvíjí, v některých zemích má svou dlouholetou tradici (USA, severské země).

Cílem teoretické části diplomové práce bude zmapovat specifika práce na dálku s hlubším zaměřením na specifika pracovně psychologická a sociálně psychologická. Základem bude tematická rešerše domácí a zahraniční literatury ve spojení s aktuálními poznatky ze současných studií a aktuálními poznatky z trhu práce v České republice. Specifická pozornost bude věnována formám práce na dálku.

Obsahem empirické části bude výzkum provedený na specifické skupině pracovníků, kteří pracují vzdáleně, s přihlédnutím na specifika typu práce a prostředí, ve kterém se pohybují. Předpokládáme kombinovaný kvalitativní výzkum (manažeři) a kvantitativní výzkum (řadoví pracovníci) s využitím hlavních metod – řízeného rozhovoru a dotazníku. Zaměření výzkumu bude specifikováno výzkumnými otázkami, respektive hypotézami.

Seznam odborné literatury

Arnold, J., Silvester, J., Patterson, F., Robertson, I. T., Cooper, C. L., & Burnes, B. (c2007). Psychologie práce: pro manažery a personalisty (Vydání první). Brno: Computer Press.

Bedrnová, E. (2009). Management osobního rozvoje: duševní hygiena, sebeřízení a efektivní životní styl. Praha: Management Press.

Dudová, R. (2008). Nové šance a rizika: flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav AV ČR.

Fried, J., & Hansson, D. H. (2014). Práce na dálku: zn.: Kancelář zbytečná. V Brně: Jan Melvil.

Gillernová, I., Kebza, V., & Rymeš, M. (2011). Psychologické aspekty změn v české společnosti: člověk na přelomu tisíciletí. Praha: Grada.

Mikuláštík, M. (2015). Manažerská psychologie (3., přepracované vydání). Praha: Grada.

Peeters, M., De Jonge, J., & Taris, T. (2014). An introduction to contemporary work psychology [Online]. Hoboken: Wiley Blackwell.

Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce (Vydání první). Praha: Nakladatelství Karolinum.