Problematika aplikace kvality pracovního života v organizacích

• Název práce v češtině: Problematika aplikace kvality pracovního života v organizacích
• Název v anglickém jazyce: The Issue of Quality of Work Life Application in Organizations
• Klíčová slova: Kvalita pracovního života|objektivní faktory|subjektivní faktory|měření kvality pracovního života
• Klíčová slova anglicky: Quality of work life|objective factors|subjective factors|measures of quality of work life
• Akademický rok vypsání: 2015/2016
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Řešitel: Mgr. Linda Průšová - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 09.05.2016
• Datum zadání: 09.05.2016
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 16.05.2016
• Datum a čas obhajoby: 19.06.2017 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 13.05.2017
• Datum proběhlé obhajoby: 19.06.2017
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc.

Zásady pro vypracování

Práce se bude zabývat koncepcí kvality pracovního života a problematikou její aplikace v organizacích. V teoretické části budou vymezeny některé koncepce kvality pracovního života a hlavní organizační a pracovní faktory, které ovlivňují organizační a pracovní kontext práce zaměstnanců. Předmětem práce bude identifikace organizačních faktorů, které mají vliv na aplikaci jednotlivých dimenzí kvality pracovního života.

Empirická část bude obsahovat návrh výzkumného projektu, jehož cílem bude vytvoření dotazníku. Ten by měl mapovat konkrétní problematické faktory, vyskytující se během aplikace koncepce kvality pracovního života v organizacích.

Seznam odborné literatury

Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy:10. vydání. Praha: Grada.

Baba, V. V., & Jamal, M. (1991). Routinization of job context and job content as related to employees' quality of working life: A study of Canadian nurses. Journal of organizational behavior, 12(5), 379-386.

Bedrnová, E., Nový, I., & Jarošová, E., et al. (2012). Manažerská psychologie a sociologie. Praha: Management Press.

Gifford, B. D., Zammuto, R. F., Goodman, E. A., & Hill, K. S. (2002). The relationship between hospital unit culture and nurses' quality of work life/Practitioner application. Journal of Healthcare Management, 47(1), 13.

Lawler, E. E. "Measuring the psychological quality of working life: The why and how of it." The quality of working life, 1(1975), 123-133.

Sirgy, M. J., Efraty, D., Siegel, P., & Lee, D. J. (2001). A new measure of quality of work life (QWL) based on need satisfaction and spillover theories. Social indicators research, 55(3), 241-302.

Vinopal, J. (2011). Indikátor subjektivní kvality pracovního života. Sociologický časopis/Czech Sociological Review, (937-965).