Intragroup conflicts of teams in extreme conditions - analysis and identification of their causes
| Název práce v češtině: | Vnitroskupinové konflikty pracovních týmů v extrémních podmínkách – analýza a identifikace jejich příčin |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Intragroup conflicts of teams in extreme conditions - analysis and identification of their causes |
| Klíčová slova: | Interpersonální konflikty|extrémní podmínky|dlouhodobé vesmírné mise|izolace |
| Klíčová slova anglicky: | Interpersonal conflicts|extreme conditions|long-term space missions|isolation |
| Akademický rok vypsání: | 2015/2016 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | angličtina |
| Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
| Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 03.05.2016 |
| Datum zadání: | 03.05.2016 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 10.05.2016 |
| Datum a čas obhajoby: | 19.06.2017 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 15.05.2017 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 19.06.2017 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | PhDr. Ing. Martin Pospíchal, Ph.D. |
| Zásady pro vypracování |
| Pracovní konflikty jsou potenciální součástí jakékoli pracovní součinnosti. Jedná-li se o práci v extrémních podmínkách, jako jsou např. dlouhodobé vesmírné lety, či pobyty na Antarktidě, může mít případný konflikt fatální důsledky pro celou skupinu. Příčiny konfliktů uvnitř skupiny, podobně jako stresory, kterých může být v takto ztížených podmínkách celá řada, budou vysvětleny a popsány. Budou také navrhnuty postupy, jak potenciálním konfliktům předcházet. Práce vychází z rešerše literatury vztahující se k tématu charakteristik a typů konfliktů, které vznikají v pracovních týmech. Návrh výzkumu se zaměří na zkoumání týmu při experimentu simulujícím dlouhodobou misi do vesmíru. Budou navrhnuty postupy sociodiagnostického sledování v kombinaci se sběrem kvalitativních dat s cílem monitorovat skupinovou dynamiku týmu se zaměřením na identifikaci krizových momentů a jejich příčin. |
| Seznam odborné literatury |
| Bahbouh, R. (2012). Sociomapping of Teams. Prague: Dar Ibn Rushd & QED GROUP. Bahbouh, R., Rozehnalová, E., & Sailerová, V. (2012). New perspectives of psychodiagnostics. Prague: QED GROUP. Brannick, M., Salas, E., & Prince, C. (Eds.). (1997). Team performance assessment and measurement: theory, methods and applications. Mahwah: Lawrence Erlbaum Associates. Hare, A. P., Borgatta, E. F., & Bales, R. F. (1965). Small groups: studies in social interaction. New York: Knopf. Inoue, N., Matsuzaki, I., & Ohshima, H. (2004). Group interactions in SFINCSS-99: Lessons for improving support programs. Aviation Space and Environmental Medicine, 75(7, Suppl.), C28–C35. Janoušek, J. (1986). Metody sociální psychologie. Praha: Státní pedagogické nakladatelství. Kanas, N. A. (2015). Humans in Space: The Psychological Hurdles. Springer. http://doi.org/10.1007/978-3-319-18869-0 Ushakov, I. B., Vladimirovich, M. B., Bubeev, Y. A., Gushin, V. I., Vasilieva, G. Y., Vinokhodova, A. G., & Shved, D. M. (2014). Main findings of psychophysiological studies in the Mars 500 experiment. Herald of the Russian Academy of Sciences, 84(2), 106–114. http://doi.org/10.1134/S1019331614020063 Vinokhodova, A. G., Gushin, V. I., Eskov, K. N., & Khananashvili, M. M. (2012). Psychological selection and optimization of interpersonal relationships in an experiment with 105-days isolation. Human Physiology, 38(7), 677–682. http://doi.org/10.1134/S0362119712070262 |