Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Právní postavení člena statutárního orgánu řízené akciové společnosti
Název práce v češtině: Právní postavení člena statutárního orgánu řízené akciové společnosti
Název v anglickém jazyce: The Legal Status of a Member of the Statutory Body of a Dependant Joint Stock Company
Klíčová slova: skupina společností, pokyny, fiduciární povinnosti, povinnost péče, povinnost loajality, dceřiná společnost
Klíčová slova anglicky: group of companies, directives, fiduciary duties, duty of care, duty of loyalty, subsidiary
Akademický rok vypsání: 2015/2016
Typ práce: disertační práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra obchodního práva (22-KOBCHP)
Vedoucí / školitel: prof. JUDr. Stanislava Černá, CSc.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 23.09.2015
Datum zadání: 23.09.2015
Datum potvrzení stud. oddělením: 23.09.2015
Datum a čas obhajoby: 17.05.2022 17:30
Místo konání obhajoby: Právnická fakulta UK, nám. Curieových 7, Praha 1, 38, 38 (sekretariát fakulty)
Datum odevzdání elektronické podoby:04.01.2022
Datum proběhlé obhajoby: 17.05.2022
Oponenti: doc. JUDr. Tomáš Dvořák, Ph.D.
  JUDr. Lucie Josková, Ph.D., LL.M.
 
 
Předběžná náplň práce
Úvodní kapitola disertační práce vymezuje koncern prostřednictvím jeho předpokladů, a to se zvláštním s akcentem na „koncernový zájem“. Pozornost je proto věnována také organizačním schématům koncernů a řízení odpovědnosti v koncernech. Závěrem jsou identifikována specifika obchodního vedení v koncernech. Úvodní kapitola tvoří také teoretický rámec pro analýzu v druhé kapitole disertační práce. Druhá kapitola disertační práce se snaží odpovědět v první řadě na to, jakým způsobem budou modifikovány fiduciární povinnosti člena statutárního orgánu řízené akciové společnosti koncernovými pokyny a za jakých podmínek budou tyto pokyny závazné. Pozornost je také věnována některým dílčím problémům, které vyvstávají v souvislosti s povinností statutárního orgánu řízené akciové společnosti vypracovat zprávu o vztazích mezi propojenými osobami. Třetí kapitola disertační práce popisuje evropský pohled na danou problematiku. Čtvrtá kapitola disertační práce je věnována mezinárodnímu pohledu na danou problematiku. V rámci mezinárodního společenství lze na existenci skupin podniků identifikovat značnou diverzitu názorů. Mezi státy, které mají zájem podnikatelská seskupení regulovat, pak můžeme vysledovat tři dominantní přístupy, které reprezentuje Německá, Spojené království a Francie.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The introductory chapter of the dissertation defines concerns by means of their assumptions, with special emphasis on the “concern's interest”. Attention is therefore also paid to the organisation charts of concerns and the management of responsibility in concerns. Finally, the specificities of business management in concerns are identified. The introductory chapter at the same time forms the theoretical framework for the analysis in the second chapter of the dissertation.
The second chapter of the dissertation seeks to answer, first of all, how the fiduciary duties of a member of the statutory body of a controlled joint stock company will be modified by the concern's guidelines and instructions and under what conditions these guidelines and instructions will be binding. Attention is also paid to some of the sub-issues that arise in connection with the obligation of the statutory body of a controlled joint stock company to draw up a report on relations between related parties. The third chapter of the dissertation describes the European perspective on the issue. The fourth chapter of the dissertation is devoted to the international perspective on the issue. Within the international community, a considerable diversity of views on the existence of corporate groups can be identified. Among the states interested in regulating business groups, three dominant approaches can be seen, represented by Germany, the United Kingdom and France.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK