Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Využití pracovního lékařství v personálním řízení
Název práce v češtině: Využití pracovního lékařství v personálním řízení
Název v anglickém jazyce: Use of Occupational Medicine in Personnel Management
Klíčová slova: Pracovní lékařství|Bezpečnost a ochrana zdraví při práci|Pracovní podmínky|Nemoci z povolání|Pracovní úrazy|Pracovnělékařská péče
Klíčová slova anglicky: Occupational Medicine|Health and Safety at Work|Work Conditions|Occupational Diseases|Accidents at Work|Occupational Health Care
Akademický rok vypsání: 2014/2015
Typ práce: bakalářská práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 30.06.2015
Datum zadání: 30.06.2015
Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
Datum potvrzení stud. oddělením: 04.11.2015
Datum a čas obhajoby: 21.06.2017 00:00
Datum odevzdání elektronické podoby:13.05.2017
Datum proběhlé obhajoby: 21.06.2017
Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
Oponenti: PhDr. Olga Běhounková, Ph.D.
 
 
 
Zásady pro vypracování
Cílem bakalářské práce je zjistit přínosy pracovního lékařství pro organizace a jejich pracovníky. V práci budu vycházet z právních norem týkajících se pracovního lékařství a oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vztahujících se k povinnostem zaměstnavatelů i pracovníků. Dále se zaměřím na identifikaci přínosů spolupráce lékařů v oboru pracovního lékařství a personalistů a srovnání legislativních požadavků v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a pracovního lékařství s jejich naplňováním v organizacích. Použitými metodami bude analýza statistik, legislativy a výzkumů. Součástí práce bude shrnutí přínosů pracovního lékařství pro organizace a možnosti dalšího využití pracovního lékařství v personálním řízení.

Předběžná struktura práce:

1 Pracovní lékařství
2 Oblast zdraví v kontextu práce a pracovních podmínek
3 Právní normy a povinnosti zaměstnavatelů a zaměstnanců
4 Péče o zdraví v koncepci personálního řízení
5 Spolupráce organizací a pracovního lékařství
6 Přínosy pracovního lékařství pro organizace a možnosti dalšího využití pracovního lékařství v personálním řízení
Seznam odborné literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 1. vyd. Praha: Grada, 2007, 788 s. ISBN 978-80-247-1407-3.

BRHEL, Petr, Marta MANOUŠKOVÁ a Evžen HRNČÍŘ. Pracovní lékařství: základy primární pracovnělékařské péče. 1. vyd. Brno: Národní centrum ošetřovatelství a nelékařských zdravotnických oborů v Brně, 2005, 338 s. ISBN 80-7013-414-3.

KUNZ, Vilém. Společenská odpovědnost firem. Praha: Grada, 2012. ISBN: 978-80-247-3983-0.

LADOU, Joseph. Current occupational & environmental medicine. 5th ed. New York: McGraw-Hill, c2014, xii, 911 s. ISBN 978-1-25-925145-0.

MIKYSKA, Martin. Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání: k 1.1.2010. 4. aktualiz. a rozšíř. vyd. Olomouc: ANAG, 2010, 599 s. ISBN 978-80-7263-569-6.

NEUGEBAUER, Tomáš. Vyhledání a vyhodnocení rizik v praxi. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Wolters Kluwer, 2014, 111 s. ISBN 978-80-7478-458-3.

PROVAZNÍK, Kamil a Beatrica DLOUHÁ. Prevence v pracovním lékařství. Praha: Nadace CINDI, 2010, 181 s. ISBN 978-80-7071-315-0

SMEDLEY, Julia, Finlay DICK a Steven S SADHRA. Oxford handbook of occupational health. 2nd ed. Oxford: Oxford University Press, 2013, xxviii, 915 s. ISBN 978-0-19-965162-7.

ŠUBRT, Bořivoj a Milan TUČEK. Pracovnělékařské služby: povinnosti zaměstnavatelů a lékařů. 2. doplněné vydání. Olomouc: Nakladatelství ANAG, c2015, 351 stran. ISBN 978-80-7263-944-1.

Promítnutí pokroků lékařské vědy do funkčního hodnocení zdravotního stavu a pracovní schopnosti ve vztahu k zdravotním postižením podle Mezinárodní klasifikace nemocí a s přihlédnutím k Mezinárodní klasifikaci funkčních schopností: závěrečná zpráva projektu výzkumu MPSV ČR HR 163/07 : publikace pro posudkovou službu sociálního zabezpečení. Vyd. 1. Praha: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR, 2008, 215 s. ISBN 978-80-86878-88-1.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK