Péče o zdraví jako specifická oblast zaměstnaneckých výhod

• Název práce v češtině: Péče o zdraví jako specifická oblast zaměstnaneckých výhod
• Název v anglickém jazyce: Healthcare as a Specific Area of Employee Benefits
• Klíčová slova: Zaměstnanecké výhody, péče o pracovníky, péče o zdraví, zdravotně preventivní opatření
• Klíčová slova anglicky: Employee benefits, care of employees, healthcare, preventative healthcare measures
• Akademický rok vypsání: 2014/2015
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 29.06.2015
• Datum zadání: 29.06.2015
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 22.09.2015
• Datum a čas obhajoby: 21.06.2017 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 13.05.2017
• Datum proběhlé obhajoby: 21.06.2017
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc.

Zásady pro vypracování

Péči o zdraví pracovníků v posledních letech pracovní organizace věnují stále intenzivnější pozornost, a to nejen vzhledem k legislativním povinnostem. Organizace si nad rámec zákonné péče stanovují s pracovníky zdravotní péči smluvně či investují dobrovolně do ergonomie pracovního prostředí a realizují různorodé aktivity – sportovní akce, nabídky výživového poradenství, antistresové programy, nadstandardní zdravotní prohlídky a další. Cílem práce je analyzovat možnosti zdravotně preventivních opatření a analyzovat realizaci těchto opatření ve sto velkých organizacích se sídlem v České republice pomocí kvantitativního dotazníkového šetření.

Osnova:
1 Péče o pracovníky
1.1 Zákonná péče o pracovníky
1.2 Smluvní péče o pracovníky
1.3 Dobrovolná péče o pracovníky
2 Péče o zdraví pracovníků
2.1 Cíle ochrany a podpory zdraví
2.2 Nástroje ochrany a podpory zdraví
2.2.1 Individuální aspekty péče o zdraví
2.2.2 Organizační aspekty péče o zdraví
3 Analýza zdravotně preventivních opatření ve vybraných organizacích v ČR

Seznam odborné literatury

ARMSTRONG, Michael. Personální management. Praha: Grada, 1999, 963 s. ISBN 80-716-9614-5.
CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka. Age Management pro práci s cílovou skupinou 50+: metodická příručka. Praha: AIVD ČR, 2012, 160 s. ISBN 978-80-904531-5-9.
HASSELHORN, Hans-Martin. Work ability – concept and assessment. Achieving Business Excellence – Health, Well-Being and Performance [online]. Bundesverband: Bertelsmann Stiftung, 2008, 152 s. [cit. 2015-04-24].Dostupné z: http://www.enterprise-for-health.org/fileadmin/texte/EfH_Conference_2008/Conference_Guide_2008/efh_ conference_book_final.pdf
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010, 215 s. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2497-3.
KOLIBOVÁ, Helena. Potenciál zdraví a programy zaměstnaneckých benefit [online]. Opava: ÚVSRP FPF SU, 2006, 215-219 s. ISBN: 80-7194-882-9.[cit. 2015-04-24].Dostupné z: http://dspace.upce.cz/handle/10195/35138
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. Praha: Management Press, 2007, 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
MARSCHȀUSER, Martina a Reinhold SOCHERT. Healthy Work in an Aging Europe: Strategie and Instruments for Prelonging Working Life. [online]. Essen: Federal Association of Company Health Insurance Funds, 2006.[cit. 2015-04-24]. Dostupné z: http://www.enwhp.org/fileadmin/downloads/5th_Initiative/ENWHP_Ageing_Europe.pdf
NOVOTNÝ, Petr a kol. Age Management. AIVD ČR, Praha, 2014. ISBN 978-80-904531-7-3.
NYGÅRD, Clas-Håkan. Age management during the life course: proceedings of the 4th Symposium on Work Ability. [online]. Tampere: Tampere University Press, 2011, 458 s.ISBN 978-951-4483-929.[cit. 2015-04-24].Dostupné z: https://tampub.uta.fi/bitstream/handle/10024/66137/changes_in_work_ability_2011.pdf?sequence=1
SOKAČOVÁ, Linda. Stárnutí populace jako výzva: age management a postavení lidí 50+ ve společnosti a na trhu práce. Praha: Alternativa 50+, 2014, 109 s. ISBN 978-80-905711-0-5.