Rozvoj kariéry z organizačního hlediska
Název práce v češtině: | Rozvoj kariéry z organizačního hlediska |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | Career development from the organizational perspective |
Klíčová slova: | kariéra, rozvoj kariéry, plánování kariéry, řízení kariéry |
Klíčová slova anglicky: | career, career development, career management, career planning |
Akademický rok vypsání: | 2014/2015 |
Typ práce: | bakalářská práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 22.05.2015 |
Datum zadání: | 22.05.2015 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 29.05.2015 |
Datum a čas obhajoby: | 06.09.2016 00:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 30.07.2016 |
Datum proběhlé obhajoby: | 06.09.2016 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
Oponenti: | Mgr. Ivana Šípová, Ph.D. |
Zásady pro vypracování |
Cílem bakalářské práce bude především objasnění pojetí rozvoje kariéry z hlediska organizací a popsání změn mezi tradičním vymezení kariéry a jejím vnímání v současnosti. Současný pohled výrazně mění i přístup organizací k řízení kariéry zaměstnanců, a tak se značná část práce zaměří na personální činnosti, které kariérní rozvoj ovlivňují, jako např. rozvoj dovedností a kompetencí zaměstnanců, sestavování plánů osobního rozvoje či talent management. Zmíněna budou také kritéria rozvoje kariéry a způsoby, jakými je organizace implicitně nebo explicitně uplatňují. V empirické části bude nastíněn návrh výzkumného projektu orientovaného na některé aspekty problematiky kariérního rozvoje a jejich aplikace v organizační praxi. |
Seznam odborné literatury |
Armstrong, M., & Armstrong, M. (2009). Armstrong's handbook of human resource management practice. Philadelphia: Kogan Page. Arnold, J., et al. (2007). Psychologie práce: pro manažery a personalisty. Brno: Computer Press. Baruch, Y. (2004). Transforming careers: from linear to multidirectional career paths: Organizational and individual perspectives. Career Development International, 9(1), 58-73. Blustein, D. (2006). The psychology of working: a new perspective for career development, counseling, and public policy. Mahwah: Lawrence Erlbaum Publishers. Greenhaus, J., Callanan, G., & Godshalk, V. (2010). Career management. Thousand Oaks: Sage. Kociánová, R. (2010). Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing. Štikar, J., Rymeš, M., Riegel, K., & Hoskovec, J. (2003). Psychologie ve světě práce. Praha: Karolinum. |