Postoje manažerů a zaměstnanců k teleworkingu

• Název práce v češtině: Postoje manažerů a zaměstnanců k teleworkingu
• Název v anglickém jazyce: The attitudes of managers and employees towards teleworking
• Klíčová slova: Teleworking|zaměstnanec|postoj|manažer
• Klíčová slova anglicky: Teleworking|employee|attitude|manager
• Akademický rok vypsání: 2014/2015
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Eva Letovancová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 18.05.2015
• Datum zadání: 18.05.2015
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 29.05.2015
• Datum a čas obhajoby: 21.06.2017 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 09.05.2017
• Datum proběhlé obhajoby: 21.06.2017
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: Mgr. Ivana Šípová, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Teleworking neboli práce z domu je v současnosti jedním z moderních způsobů uspořádání práce. Jeho zavádění do firem má výhody i nevýhody a vytváří nové, dosud neznámé nároky, jak na řadové zaměstnance, tak na manažery. Další faktory, které se promítají do možnosti zavedení teleworkingu ve firmě, jsou komunikace, důvěra a podpora. Cílem práce je popsat tyto nároky a faktory, jelikož právě ony se podílí na vytváření postojů k teleworkingu. Návrh výzkumu se bude týkat jak samotného poznávání postojů ve firmě, tak možnosti jejich ovlivnění.

Seznam odborné literatury

Baruch, Y. (2000). Teleworking: benefits and pitfalls as perceived by professionals and managers. New Technology, Work and Employment, 15(1), 34-49.

Baruch, Y. (2001). The status of research on teleworking and an agenda for future research. International Journal of Management Reviews, 3(2), 113-129.

Filadelfiová, J., Gurá&, P., Bodnárová, B. (1999). Telework na Slovensku a v zahraničí: Prvé výsledky a skúsenosti. Bratislava: Medzinárodné stredisko pre výskum rodiny

Illegems, V., & Verbeke, A. (2004). Telework: what does it mean for management?. Long Range Planning, 37(4), 319-334.

Lim, V. K., & Teo, T. S. (2000). To work or not to work at home-An empirical investigation of factors affecting attitudes towards teleworking. Journal of Managerial Psychology, 15(6), 560-586.

Paleček, M., & Michalík, D. (2012). Teleworking a jeho vnímání z pohledu zaměstnanců a managementu. Psychologie pro praxi, (3-4), 89-95.