Izolace jedince a pracovní skupiny v organizaci
| Název práce v češtině: | Izolace jedince a pracovní skupiny v organizaci |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The isolation of an individual and a working group within an organisation |
| Klíčová slova: | izolace, adaptace, groupthink, změna, vzdělávání zaměstnanců, pracovní skupina, kreativita, učení |
| Klíčová slova anglicky: | isolation, adaptation, groupthink, change, emploees education, working group, creativity, learning |
| Akademický rok vypsání: | 2010/2011 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: | PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 16.05.2011 |
| Datum zadání: | 18.05.2011 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum potvrzení stud. oddělením: | 06.05.2015 |
| Datum a čas obhajoby: | 16.06.2015 08:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 19.05.2015 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 16.06.2015 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | doc. PhDr. Helena Záškodná, CSc. |
| Zásady pro vypracování |
| 1 Izolace jedince v organizaci
1.1 Proces adaptace nového pracovníka 1.2 Vyloučení jednotlivce kolektivem 2 Izolace pracovní skupiny 2.1 Příčiny izolace pracovní skupiny 2.2 Dlouhodobě stabilní pracovní týmy 2.3 Typy organizační kultury posilující izolovanost pracovní skupiny 3 Postup při nastavení procesu změny v organizaci 3.1 Management změny 3.1.1 Obměna pracovního týmu 3.1.2 Nastavení systému hodnocení a odměňování 3.1.3 Role vedení společnosti při zavádění procesu změny 3.2 Změna organizační kultury |
| Seznam odborné literatury |
| Armstrong, Michael. Řízení lidských zdrojů. 8. vyd. Praha : Grada Publishing, 2002. ISBN 80-247-0469-2
Arnold, John; Silvester, Joanne et. al. Work psychology : Understanding human behavior in the workplace. 4th ed. Harlow : Prentice Hall, 2005. ISBN 978-0-273-65544-2 Lukášová, Růžena; Nový, Ivan aj. Organizační kultura. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0648-2 Lukášová, Růžena. Organizační kultura a její změna. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2951-0 Kotter, John P. Vedení procesu změny. 1.vyd. Praha : Management Press, 2000. ISBN 80-7261-015-5 Kotter, John P.; Cohen, Dan S. Srdce změny. 1. vyd. Praha : Management Press, 2003. ISBN 80-7261-095-3 Koubek, Josef. Řízení lidských zdrojů . základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha : Management Press, 2008. ISBN 978-80-7261-168-3 Schein, Edgar H. Organizational culture and leadership. 3. ed. San Francisco : Jossey-Bass, 2004. ISBN 0-7879-7597-4 |