Analýza existujících způsobů měření inovační firemní kultury

• Název práce v češtině: Analýza existujících způsobů měření inovační firemní kultury
• Název v anglickém jazyce: Analysis of existing methods of measuring innovation corporate culture
• Klíčová slova: Firemní kultura, inovace, inovační firemní kultura, inovační leadership
• Klíčová slova anglicky: Corporate culture, innovation, innovation corporate culture, innovation leadership
• Akademický rok vypsání: 2013/2014
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociologie (21-KSOC)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Jiří Trunda
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 19.06.2014
• Datum zadání: 19.06.2014
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 13.02.2015
• Datum a čas obhajoby: 24.06.2015 09:30
• Datum odevzdání elektronické podoby: 18.05.2015
• Datum proběhlé obhajoby: 24.06.2015
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: Mgr. Dana Mudd, Ph.D.
• Konzultanti: Ing. Petr Šídlo

Předběžná náplň práce

ROZDELENO