Přístupy k prevenci a zvládání pracovního stresu v organizacích v České republice a v severských státech

• Název práce v češtině: Přístupy k prevenci a zvládání pracovního stresu v organizacích v České republice a v severských státech
• Název v anglickém jazyce: Approaches to the prevention and the management of work-related stress in organizations in the Czech Republic and Nordic countries
• Klíčová slova: stres, pracovní stres, prevence pracovního stresu, zvládání pracovního stresu, stress management, pracovní podmínky
• Klíčová slova anglicky: stress, work-related stress, preventing work-related stress, managing work-related stress, stress management, working conditions
• Akademický rok vypsání: 2012/2013
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 29.09.2013
• Datum zadání: 29.09.2013
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 16.10.2013
• Datum a čas obhajoby: 04.02.2016 11:15
• Datum odevzdání elektronické podoby: 06.01.2016
• Datum proběhlé obhajoby: 04.02.2016
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Martin Kopecký, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Diplomová práce se bude zabývat pracovním stresem s důrazem na komplexní přístup k jeho prevenci a zvládání v organizacích. Pozornost bude věnována zdrojům a důsledkům pracovního stresu z pohledu jedince a organizace a opatřením v oblasti prevence a zvládání pracovního stresu v organizacích. Cílem práce je na základě odborných východisek k problematice pracovního stresu analyzovat přístupy k prevenci a zvládání pracovního stresu v organizacích v České republice a v severských státech a jejich následné porovnání. Komparace přístupů v České republice a v severských státech bude založena především na dostupných kvalitativních, ale rovněž kvantitativních empirických výzkumech.
1 Pracovní stres
1.1 Individuální a organizační faktory pracovního stresu
1.2 Důsledky pracovního stresu
1.2.1 Dopad pracovního stresu na jednotlivce
1.2.2 Důsledky pracovního stresu pro organizaci
2 Prevence a zvládání pracovního stresu v organizacích
2.1 Prevence a zvládání pracovního stresu v kontextu charakteru pracovní činnosti a úrovní řízení
2.2 Opatření v oblasti prevence a zvládání pracovního stresu na evropské a národní úrovni
2.3 Prevence a zvládání pracovního stresu v kontextu personálních činností
2.4 Programy prevence a zvládání pracovního stresu v organizacích
2.4.1 Postupy při tvorbě programů prevence a zvládání pracovního stresu v organizacích
2.4.2 Podoba programů prevence a zvládání pracovního stresu v organizacích
2.4.3 Hodnocení efektivity implementovaných opatření k prevenci a zvládání pracovního stresu v organizacích
3 Analýza přístupů k prevenci a zvládání pracovního stresu v České republice
4 Analýza přístupů k prevenci a zvládání pracovního stresu v severských státech
5 Komparace přístupů k prevenci a zvládání pracovního stresu v České republice a v severských státech

Seznam odborné literatury

ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
ARNOLD, John et al. Psychologie práce pro manažery a personalisty. Brno: Computer Press, 2007. ISBN 978-80-251-1518-3.
BEDRNOVÁ, Eva a Ivan NOVÝ. Psychologie a sociologie řízení. 3. rozšířené a upravené vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-169-0.
BERGERMAN, Lisa, Paula CORABIAN, and Christa P. HARSTALL. Effectiveness of Organizational Interventions for the Prevention of Workplace Stress [online]. Alberta, Canada: Institute of Health Economics, 2009. ISBN 978-1-897443-51-4. Dostupné z: .
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada Publishing, 2010. ISBN 978-80-247-2497-3.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální řízení: východiska a vývoj. 2. přeprac. a rozš. vyd. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-80-247-3269-5.
KOMPIER, Michiel and Cary L. COOPER. Preventing stress, improving productivity: European case studies in the workplace [online]. London: Routledge, 1999. ISBN 0-415-16557-1. Dostupné z: .
MELLOR, Nadine, Phoebe SMITH, Colin MACKAY, and David PALFERMAN. The “Management Standards” for stress in large organizations. International Journal of Workplace Health Management. Vol. 6 No. 1, 2013 p. 4-17. Dostupné z: < http://www.emeraldinsight.com.lt.ltag.bibl.liu.se/journals.htm?issn=1753-8351&volume=6&issue=1&articleid=17084239&show=pdf>.
MURPHY, Lawrence R. and Cary L. COOPER. Healthy and productive work: an international perspective [online]. London: Taylor & Francis, 2003. ISBN 0-203-35189-4. Dostupné z: .
PARKER, Henry. Stress management [online]. Chandni Chowk, Delhi: Global Media, 2007. ISBN 978-81-89940-11-9. Dostupné z: .
SARTAIN, Denis and Maria KATSAROU. Under Pressure: Understanding and managing the pressure and stress of work [online]. Singapore: Marshall Cavendish, 2011. ISBN 978-981-4302-63-5. Dostupné z: .
Stress management: an Emerald Guide [online]. Bradford: Emerald Group Publishing, 2004. Dostupné z: >.
VAN DER HEK, H. and H. N. PLOMB. Occupational stress programmes: a practical overview of published effect studies [online]. Occupational Medicine. Vol. 47, No. 3, p. 133-141, 1997. Dostupné z: .
VÝZKUMNÝ ÚSTAV BEZPEČNOSTI PRÁCE, v. v. i. Stres na pracovišti - možnosti prevence: závěrečná zpráva projektu MPSV:HR 173/08 [online]. Praha, 2009. Dostupné z: .