Návrat žen po rodičovské dovolené do zaměstnání

• Název práce v češtině: Návrat žen po rodičovské dovolené do zaměstnání
• Název v anglickém jazyce: The return to work of women after parental leave
• Klíčová slova: slaďování rodinného a pracovního života, mateřská a rodičovská dovolená, zaměstnankyně, flexibilní formy zaměstnávání, předškolní péče
• Klíčová slova anglicky: Balance of work and family life, maternity leave, parental leave, female employees, flexible forms of employment, pre-school care
• Akademický rok vypsání: 2012/2013
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 28.03.2013
• Datum zadání: 28.03.2013
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 29.04.2013
• Datum a čas obhajoby: 14.09.2015 10:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 17.08.2015
• Datum proběhlé obhajoby: 14.09.2015
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc.

Zásady pro vypracování

Práce se bude zabývat psychologickými aspekty návratu žen po rodičovské dovolené do zaměstnání, bude zaměřena na jejich vnímání této situace a případné obavy spojené s nástupem do pracovního procesu, rovněž na přístup nadřízených a možnosti podpory, které jim organizace v této situaci nabízí. Pozornost bude zaměřena na situaci v České republice v posledních deseti letech a rovněž na její srovnání se situací v zahraničí z hlediska diskriminace, alternativních pracovních úvazků v kontextu work-life balance a jejich využití. Součástí práce bude kvalitativní empirické šetření (rozhovory) zaměřené na zjištění očekávání žen na rodičovské dovolené v souvislosti s jejich návratem do zaměstnání a jejich porovnání s očekáváními vedoucích pracovníků, kteří budou jejich přímými nadřízenými. V kontextu výsledků empirického šetření ve Všeobecné zdravotní pojišťovně budou navržena opatření k usnadnění návratu žen po rodičovské dovolené do zaměstnání.
1 Postavení žen na trhu práce
1.1 Rovnost příležitostí a diskriminace
2 Mateřská a rodičovská dovolená
1.1 Návrat z rodičovské dovolené
3 Work-life balance
3.1 Alternativní úvazky
4 Srovnání situace žen po návratu z rodičovské dovolené do zaměstnání v České republice a v zahraničí
5 Empirické šetření návratu žen po rodičovské dovolené do zaměstnání
5.1 Možnosti alternativních úvazků ve Všeobecné zdravotní pojišťovně
5.2 Podpora zaměstnankyň na rodičovské dovolené ve Všeobecné zdravotní pojišťovně
5.3 Analýza situace žen po návratu z rodičovské dovolené do zaměstnání ve Všeobecné zdravotní pojišťovně
5.4 Kvalitativní výzkum očekávání žen na rodičovské dovolené v souvislosti s jejich návratem do zaměstnání ve Všeobecné zdravotní pojišťovně
5.5 Kvalitativní výzkum očekávání vedoucích pracovníků v souvislosti s návratem žen po rodičovské dovolené do zaměstnání
6 Návrh opatření k usnadnění návratu žen po rodičovské dovolené do zaměstnání

Seznam odborné literatury

BĚLECKÝ, Miroslav. Zákoník práce o ženách a pro ženy. Praha : Nakladatelství 1.VOX a.s., 2008. 160 s. ISBN 978-80-86324-71-5.
HAKIM, Catherine. Key Issues in Women’s Work: Female Heterogeneity and the Polarisation of Women’s Employment. London: first published. The Glass House Press. 2004. 257 s. ISBN 1-90438-516-8.
HAKIM, Catherine. Work-Lifestyle Choices in the 21st Century. Oxford Oxfordshire: Oxford University Press. 2000. 300 s. ISBN 0-19-924209-7.
HŮRKA, Petr, a kol. Pracovní právo. Plzeň: Aleš Čeněk, 2011. 559 s. ISBN 978-80-7380-316-2.
Kolektiv autorek a autorů. Společnost přátelská rodině. Praha: Síť mateřských center o.s., 2013. 120 s. ISBN 978-80-260-3765-1.
KŘÍŽKOVÁ, Alena, DUDOVÁ, Radka, HAŠKOVÁ, Hana, aj. Práce a péče : Proměny „rodičovské“ v České republice a kontext rodinné politiky Evropské unie. 1. vydání. Praha : Sociologické nakladatelství, 2008. 163 s. ISBN 978-80-86429-94-6.
KŘÍŽKOVÁ, Alena et al. Pracovní dráhy žen v České republice. 1. vydání. Praha: Sociologický ústav AV ČR, 2011. 258 s. ISBN 978-80-7419-054-4.
KUCHAŘOVÁ, Věra, a kol. Péče o děti předškolního a raného školního věku. 1. vydání. Praha: VÚPSV, 2009. 214 s. ISBN 978-80-7416-041-7.
KUCHAŘOVÁ, Věra et al. Career – family – equal opportunities: Studies of women and men in the Czech labour market [online]. Prague: Gender Studies. 2007. 25 s. [cit.2013-03-23].Dostupné na internetu: http://www.genderstudies.cz/download/Career_Family_Equal_Opportunities.pdf.
MAREŠ, Petr, POTOČNÝ, Tomáš. Modernizace a česká rodina. 1. vydání. Brno: Barrister a Principal, 2003. 348 s. ISBN 80-86598-61-6.
RABUŠIC, Ladislav, CHROMKOVÁ MANEA, Beatrice-Elena. Hakim's preference theory in the Czech context [online] Prague: Czech Statistical Office. 2008. 10 s. [cit.2013-03-03]. Dostupné na internetu: http://www.czso.cz/eng/redakce.nsf/i/ladislav_rabusic_beatrice_elena_chromvekova_manea:_hakim's_preference_theory_in_the_czech_context_(demografie_2007_2)/$File/Rabušic-Chromková.pdf.
SIROVÁTKA, Tomáš, SAXONBERG, Steven. Failing Family Policy in Post-Communist Central Europe. Journal of Comparative Policy Analysis. Routledge, 2006. roč. 8, č. 2, s. 189-206. ISSN 1387-6988.
SOKAČOVÁ, Linda, et al. Rodinná politika: rodičovská a mateřská v kontextu slaďování rodinného a pracovního života a rovných příležitostí žen a mužů [online]. Praha: Gender Studies. 2010. 71 s. [cit.2013-03-03].Dostupné na internetu: http://aa.ecn.cz/img_upload/f26ec32f53a15794cd9388a660de0a25/rodinna_politika1.pdf.
VALENTOVÁ, Marie. Přerušení účasti na trhu práce z důvodu péče o děti a subjektivní vnímání jejich důsledků. Gender Sociologie [online]. 2009. 12 s.[cit. 2013_05_03] Dostupné na internetu: http://www.genderonline.cz/uploads/983f9fa53ddfc0d6fe39a37392fd3136b952df4a_preruseni-na-ucasti-na-trhu-prace.pdf