Psychologická smlouva-vývoj kariérních očekávání

• Název práce v češtině: Psychologická smlouva-vývoj kariérních očekávání
• Název v anglickém jazyce: Psychological contract-career expectation development
• Klíčová slova: psychologie, psychologie práce a organizace, kariérové poradenství, psychologická smlouva, anticipační psychologická smlouva, kariérní očekávání, profesní vývoj
• Klíčová slova anglicky: psychology, industrial and work psychology, career counseling, psychological contract, anticipatory psychological contract, career expectation, career development
• Akademický rok vypsání: 2012/2013
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 08.01.2013
• Datum zadání: 08.01.2013
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 30.01.2013
• Datum a čas obhajoby: 05.09.2017 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 08.08.2017
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem

Zásady pro vypracování

Psychologická smlouva a její plnění má významný vliv na pracovní spokojenost, stabilitu a výkonnost zaměstnanců. Diplomová práce se bude zabývat vývojem kariérních očekávání u vysokoškolských studentů v průběhu jejich studia a v prvních letech praxe. Cílem práce je identifikovat významné elementy anticipační psychologické smlouvy, zmapovat naplnění těchto očekávání v prvních letech profesní dráhy a případně poskytnout studentům adekvátní doporučení.

Seznam odborné literatury

Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada.
George, C. (2009). Psychological contract: Managing and developing professional groups. Maidenhead, England: Open University Press.
Kirovová, I. (2005). Tradiční a současná psychologická smlouva. Psychologie v ekonomické praxi, 15(3-4), 109-118.
Rousseau, D. (1995). Psychological contracts in organizations: Understanding written and unwritten agreements. London, England: Sage Publications.
Wellin, M. (2007). Managing the psychological contract: Using the personal deal to increase business performance. Burlington, VT: Ashgate Publishing Group.