Psychologická smlouva-vývoj kariérních očekávání
Název práce v češtině: | Psychologická smlouva-vývoj kariérních očekávání |
---|---|
Název v anglickém jazyce: | Psychological contract-career expectation development |
Klíčová slova: | psychologie, psychologie práce a organizace, kariérové poradenství, psychologická smlouva, anticipační psychologická smlouva, kariérní očekávání, profesní vývoj |
Klíčová slova anglicky: | psychology, industrial and work psychology, career counseling, psychological contract, anticipatory psychological contract, career expectation, career development |
Akademický rok vypsání: | 2012/2013 |
Typ práce: | diplomová práce |
Jazyk práce: | čeština |
Ústav: | Katedra psychologie (21-KPS) |
Vedoucí / školitel: | doc. PhDr. Iva Kirovová, Ph.D. |
Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
Datum přihlášení: | 08.01.2013 |
Datum zadání: | 08.01.2013 |
Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
Datum potvrzení stud. oddělením: | 30.01.2013 |
Datum a čas obhajoby: | 05.09.2017 00:00 |
Datum odevzdání elektronické podoby: | 08.08.2017 |
Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem |
Zásady pro vypracování |
Psychologická smlouva a její plnění má významný vliv na pracovní spokojenost, stabilitu a výkonnost zaměstnanců. Diplomová práce se bude zabývat vývojem kariérních očekávání u vysokoškolských studentů v průběhu jejich studia a v prvních letech praxe. Cílem práce je identifikovat významné elementy anticipační psychologické smlouvy, zmapovat naplnění těchto očekávání v prvních letech profesní dráhy a případně poskytnout studentům adekvátní doporučení. |
Seznam odborné literatury |
Armstrong, M. (2007). Řízení lidských zdrojů: Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada. George, C. (2009). Psychological contract: Managing and developing professional groups. Maidenhead, England: Open University Press. Kirovová, I. (2005). Tradiční a současná psychologická smlouva. Psychologie v ekonomické praxi, 15(3-4), 109-118. Rousseau, D. (1995). Psychological contracts in organizations: Understanding written and unwritten agreements. London, England: Sage Publications. Wellin, M. (2007). Managing the psychological contract: Using the personal deal to increase business performance. Burlington, VT: Ashgate Publishing Group. |