Bod zlomu v rozhodování českých studentů o vstupu do Aktivních záloh AČR: Co studenty odrazuje od nástupu k jednotkám Aktivních záloh.
| Název práce v češtině: | Bod zlomu v rozhodování českých studentů o vstupu do Aktivních záloh AČR: Co studenty odrazuje od nástupu k jednotkám Aktivních záloh. |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Czech students’ breaking point while deciding to join the Active reserves of the CAF: What dissuades students from joining the Czech Active reserve? |
| Klíčová slova: | aktivní záloha, AČR, studenti, rozhodnutí, odrazující faktory, motivace |
| Klíčová slova anglicky: | Active Reserve, CAF, students, decision, discouraging factors, motivation |
| Akademický rok vypsání: | 2022/2023 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra politologie (23-KP) |
| Vedoucí / školitel: | RNDr. Jan Kofroň, Ph.D. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 27.09.2023 |
| Datum zadání: | 27.09.2023 |
| Seznam odborné literatury |
| Bury, P. (2017). Recruitment and Retention in British Army Reserve Logistics Units. Armed Forces & Society, 43(4), 608–631. https://www.jstor.org/stable/48609219
Crompvoets, Samantha. (2013). Exploring future service needs of Australian Defence Reservists. Department of Veterans Affairs. https://www.dva.gov.au/documents-and-publications/exploring-future-service-needs-australian-defence-force-reservists Dosoudil, Petr. (2021). Lidské zdroje mobilizace AČR na počátku 21. století. Vojenské rozhledy, 30 (1), 052-066. https://www.vojenskerozhledy.cz/kategorie-clanku/vystavba-ozbrojenych-sil/lidske-zdroje-mobilizace Gorman, L., Thomas, G. W. (1991). Enlistment Motivations of Army Reservists: Money, Self-Improvement, or Patriotism? Armed Forces & Society, 17(4), 589–599. http://www.jstor.org/stable/45305274 Griffith, James. (2011). Reserve Forces—After the Cold War: An International Perspective. Armed Forces & Society, 37(22), 209–15. https://www.jstor.org/stable/48608991. Griffith, J. (2011). Reserve Identities: What Are They? And Do They Matter? An Empirical Examination. Armed Forces & Society, 37(4), 619-635. https://doi.org/10.1177/0095327X10382213 Hruška, Tomáš. (2016). Aktivní záloha České republiky – současnost a perspektivy. Vojenské rozhledy, 25(2), 118-124. https://vojenskerozhledy.cz/kategorie-clanku/vystavba-ozbrojenych-sil/aktivni-zaloha-ceske-republiky-soucasnost-a-perspektivy Krebs, R. R., & Ralston, R. (2022). Patriotism or Paychecks: Who Believes What About Why Soldiers Serve. Armed Forces & Society, 48(1), 25-48. https://doi.org/10.1177/0095327X20917166 Lomsky-Feder, E., Gazit, N. & Ben-Ari, E. (2008). Reserve Soldiers as Transmigrants: Moving between the Civilian and Military Worlds. Armed Forces & Society, 34(4), 593-614. https://doi.org/10.1177/0095327X07312090 Perry, S., Griffith, J., & White, T. (1991). Retention of Junior Enlisted Soldiers in the All-Volunteer Army Reserve. Armed Forces & Society, 18(1), 111–133. http://www.jstor.org/stable/45305292 von Hlatky, S., Imre-Millei, B. (2022). A gender-based analysis of recruitment and retention in the Canadian Army Reserve. Journal of Military. Veteran and Family Health, 8(1), 46-53. https://doi.org/10.3138/jmvfh-2021-0080 Waldman, A., Tiargan-Orr, R. & Gal, R. (2022). Military Propensity Among Israel Defense Forces’ Potential Conscripts: A Re-Examination and Differentiation by Personal Preferences of Enlistment Motivation. Armed Forces & Society, 0(0). https://doi.org/10.1177/0095327X221101331 Woodruff, T., Kelty, R. & Segal, D. R. (2006). Propensity to Serve and Motivation to Enlist among American Combat Soldiers. Armed Forces & Society, 32(3), 353-366. https://doi.org/10.1177/0095327X05283040 Zwiefelhofer, Tomáš. (2020). (Not)utilizing the civilian expertise of individual reservist in czech army active reserve forces missed opportunity in personal pool. Defence & Strategy, 20(2), 105-116. https://www.obranaastrategie.cz/en/archive/volume-2020/2-2020/articles/not-utilizing-the-civilian-expertise-of-individual-reservists-in-czech-army-active-reserve-forces.html |
| Předběžná náplň práce |
| Aktivní záloha je nedílnou součástí Armády České republiky. Zálohy AČR v případě nouze chrání a pomáhají občanům ČR. Ve světle války na Ukrajině a nekončící ruské agrese se význam Aktivních záloh dále prohlubuje a jejich stav by nás měl zajímat více než kdy dřív. Průměrný věk českých záložních vojáků se pohybuje mezi 40 až 50 lety a vzhledem k nynější situaci na Ukrajině by stavu naší AZ jistě pomohlo více mladých rekrutů, např. z řad vysokoškoláků. Má práce je proto zaměřena na české studenty, jako reprezentanty mladé generace. Ve své práci chci zjistit, proč jedinci, kteří projevili sklon k nástupu do Aktivních záloh, od svého záměru nakonec upustili. Výzkum proběhne ve dvou kolech. První bude formou dotazníku, ze kterého vzejde skupina aktuálních zájemců o Aktivní zálohy a s těmito jedinci se uskuteční druhé kolo výzkumu ve formě rozhovorů. Při rozhovorech chci zjistit, proč studenti i přes vyjádřený zájem o zálohy neuskutečnili další kroky k nástupu k jednotce. Doufám, že nové poznatky přispějí k vyplnění informační mezery ohledně Aktivních záloh AČR. Aplikace nových dat by mohla pomoci s rozvojem jednotek aktivní zálohy. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| The active reserve is an integral part of the Army of the Czech Republic. Reserve of the Czech Army protects and helps the citizens of the Czech Republic in case of an emergency. In light of the war in Ukraine and the ongoing Russian aggression, the importance of the active reserve continues to deepen, and their status should interest us more than ever. The average age of Czech reservists is between 40 and 50 years old, and given the new security situation in Ukraine, young recruits, e.g. from among university students, could strengthen the Czech active reserve. My work is therefore focused on Czech students, as representatives of the young generation. In my work, I want to find out why individuals who showed an inclination to join the Active Reserves eventually abandoned their intention. The research will take place in two rounds. The first will be in the form of a questionnaire, from which a group of potential applicants for Active Reserves will be obtained, and the second round of research will be conducted with these individuals in the form of interviews. During the interviews, I want to find out why the students, despite the expressed interest in advances, did not take further steps to join the unit. I hope this new knowledge will help fill the information gap regarding the active reserve of the Czech Armed Forces. Application of new data could help with the development of the active reserve.
|