Analýza pozice České republiky vůči revizi směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb

• Název práce v češtině: Analýza pozice České republiky vůči revizi směrnice 96/71/ES o vysílání pracovníků v rámci poskytování služeb
• Název v anglickém jazyce: Analysis of the Position of the Czech Republic Concerning the Revision of Posted Workers Directive 1996/71/EC
• Klíčová slova: Teorie advokačních koalic, Česká republika, vysílaní pracovníci, směrnice 96/71/ES, směrnice o dočasně vysílaných pracovnících 2018/957
• Klíčová slova anglicky: Advocacy Coalition Framework, Czech Republic, posting of workers, Directive 96/71/ES, Posted Workers Directive 2018/957
• Akademický rok vypsání: 2017/2018
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra evropských studií (23-KZS)
• Vedoucí / školitel: prof. JUDr. PhDr. Ivo Šlosarčík, Ph.D., LL.M.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 14.06.2018
• Datum zadání: 14.06.2018
• Datum a čas obhajoby: 04.02.2020 08:15
• Místo konání obhajoby: Staroměstského náměstí 4/1, STAN317, 317, místnost pro nepravidelnou výuku
• Datum odevzdání elektronické podoby: 05.01.2020
• Datum proběhlé obhajoby: 04.02.2020
• Oponenti: Mgr. Eliška Tomalová, Ph.D.

Seznam odborné literatury

ÚŘAD VLÁDY ČR. Sekce pro evropské záležitosti (Oddělení strategie a trendů). Pracovní mobilita v EU v české perspektivě (březen 2016). Dostupné z: https://www.vlada.cz/assets/evropske-zalezitosti/analyzy-EU/160331-Mobilita.pdf

ÚŘAD VLÁDY ČR. Priority ČR v agendě vnitřního trhu EU 2015-2020 – aktualizace 2019. Dostupné z: https://www.vlada.cz/assets/evropske-zalezitosti/aktualne/III_Priority-CR-v-agende-vnitrniho-trhu-EU-2015-2020.pdf

EUROFOUND. EurWORK. Posted workers (29. 6. 2018). Dostupné z: https://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/industrial-relations-dictionary/posted-workers

RYSZKA, J. "Social dumping" and "letterbox companies" – interdependent or mutually exclusive concepts in European Union law? XXXVI Polish Yearbook of International Law (2016), 209-229.

BERNACIAK, M. Social dumping and the EU integration process. Brusel: European Trade Union Institute, 2014. Dostupné z: https://www.etui.org/Publications2/Working-Papers/Social-dumping-and-the-EU-integration-process.

CREMERS, J. Economic freedoms and labour standards in the European Union. Transfer: European Review of Labour and Research. ETUI (2016), 22 (2), s. 149-162.

JENKINS-SMITH, H., NOHRSTEDT, D., WEIBLE, C. M., INGOLD, K. The Advocacy Coalition Framework: An Overview of the Research Program. In: WEIBLE, C. M., SABATIER, P. A. Theories of the policy process. New York: Routledge, 2018, s. 135-161.

SABATIER, P. A., WEIBLE, C. M. The Advocacy Coalition Framework. Innovations and Clarifications. In: SABATIER, P. A., WEIBLE, C. M. Theorie of the policy process. Boulder: Westview Press, 2007, s. 189-208.

NOHRSTEDT, D., OLOFSSON, K. A Review of Applications of the Advocacy Coalition Framework in Swedish Policy Processes. European Policy Analysis (2016), 2(2), 18-42.

MAZÁK, J. Process tracing: zkoumání kauzality v případových studiích. Sociólogia 2017, 49(1), s. 55-76.

COLLIER, D. Understanding Process Tracing. Political Science and Politics, 2011, 44(4), s. 823-830.

Předběžná náplň práce

Práce se zabývá postojem České republiky vůči návrhu revize směrnice o dočasně vysílaných pracovnících, který představila Evropská komise v březnu 2016. Ačkoliv Česká republika zaujala v březnu 2016 negativní stanovisko, při finálním hlasování na Radě v červnu 2018 návrh podpořila. Práce se proto snaží vysvětlit příčiny změny české pozice pomocí teorie advokačních koalic a potvrdit tak hlavní tezi, že změnu pozice lze vysvětlit existencí advokačních koalic, které se snažily prosadit právě svá přesvědčení, tudíž pomocí této teorie. Práce ukázala, že tezi lze potvrdit jen částečně. Ačkoliv byla potvrzena existence dvou názorově protichůdných advokačních koalic, nelze s jistotou tvrdit, že důvodem změny byly právě tyto koalice.
Byly definovány dvě teze. První teze pracuje s externími událostmi, jejichž existence byla v práci potvrzena, potvrzena byla také jejich dominantní role na změnu pozice. Teze proto mohla být potvrzena. Druhá teze byla naopak vyvrácena, neboť s ohledem na slabou a spíše pasivní druhou koalici, nebyla na národní úrovni snaha překonat patovou situaci nutná. Změna pozice navíc nemůže být považována za absolutní, spíše šlo o posun, ale stále ve stejné názorové rovině. Řečeno slovy terminologií teorie, práce zjistila, že šlo spíše o vedlejší změnu (minor change).

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

This thesis focuses on the position of the Czech Republic towards the proposal of the revision of the Posting of Workers Directive, which was introduced by the European Commission in March 2016. Although the Czech Republic´s statement was negative in March 2016, the Czech position supported the proposal during final voting in the Council in June 2018. The thesis aims at identifying causes of the position change using the Advocacy Coalition Framework and at confirming the main proposition, that change of the position may be explained by an existence of advocacy coalitions which tried to enforce their beliefs. The thesis concludes that the main proposition may be confirmed only partially. Although the existence of two advocacy coalitions with opposing beliefs was identified, it is not possible to claim absolutely that this is the true reason of the change.
Two hypothesis were defined. First one is based on existence of the external sources whose presesnce was confirmed, as well as their dominant influence on the change. Therefore, this hypothesis was confirmed. The second hypothesis was disproved. The second coalition was much weaker and rather passive than the first one, so there was no need to overcome the "hurting stalemate" situation at the national level. The change was not absolute. It should be perceived rather as shift, still at same opinion level. In words of the terminology of the theory, the change was only minor.