Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Kompetence personalisty
Název práce v češtině: Kompetence personalisty
Název v anglickém jazyce: Competence of a personnel officer
Klíčová slova: Kompetence, kompetenční model, liniový manažer, personální práce, personalista
Klíčová slova anglicky: Competencies, competency model, line manager, Marks and Spencer, personnel
Akademický rok vypsání: 2009/2010
Typ práce: bakalářská práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 02.11.2010
Datum zadání: 02.11.2010
Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
Datum a čas obhajoby: 08.09.2011 11:15
Datum odevzdání elektronické podoby:30.06.2011
Datum proběhlé obhajoby: 08.09.2011
Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
Oponenti: PhDr. Michal Šerák, Ph.D.
 
 
 
Zásady pro vypracování
0 Úvod
1 Vývoj personální práce
2 Odpovědnost za personální práci v organizaci
3 Úlohy personálního útvaru
3.1 Uspořádání personálních útvarů
3.2 Činnost personalistů
4 Kvalifikační a kompetenční profil personalisty
4.1 Odborná kvalifikace personalisty
4.2 Osobnostní kvality personalisty
5 Vzdělávání a rozvoj personalistů v ČR
6 Průzkum vzdělávání a rozvoje personalistů v ČR
7 Závěr
Seznam odborné literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007. 789 s. ISBN 978-80-247-1407-3
ARMSTRONG, Michael. Strategic Human Resource Management : A Guide to Action. 4th ed. London, Philadelphia : Kogan Page, 2008. 248 s. ISBN 978-0-7494-5375-6
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2010. 215 s. ISBN 978-80-247-2497-3
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů : Základy moderní personalistiky. 4. vyd. Praha : Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3
MAYEROVÁ, Marie, RŮŽIČKA, Jiří. Moderní personální management. 1. vyd. Praha : H & H, 2000. 173 s. ISBN 80-86022-65-X
VODÁČEK, Leo, VODÁČKOVÁ, Oľga. Management : teorie a praxe v informační společnosti. 4. vyd. Praha : Management Press, 2001. 314 s. ISBN 80-7261-041-4
WALKER, Alfred, J. Moderní personální management. Nejnovější trendy a technologie. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2003. 253 s. ISBN 80-247-0449-8
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK