Zodpovednosť za škodu v súdnej judikatúre

• Název práce v jazyce práce (slovenština): Zodpovednosť za škodu v súdnej judikatúre
• Název práce v češtině: Odpovědnost za škodu v soudní judikatuře
• Název v anglickém jazyce: Liability for damage in case-law
• Klíčová slova: zodpovednosť, škoda, pracovné právo
• Klíčová slova anglicky: liability, damage, labour law
• Akademický rok vypsání: 2009/2010
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: slovenština
• Ústav: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Vedoucí / školitel: JUDr. Ljubomír Drápal
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 02.03.2010
• Datum zadání: 11.09.2012
• Datum a čas obhajoby: 03.10.2012 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 11.09.2012
• Datum proběhlé obhajoby: 03.10.2012
• Oponenti: doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., DSc.

Předběžná náplň práce

Predmetom tejto diplomovej práce je analýza právnej úpravy zodpovednosti za škodu v pracovnom práve pohľadom rozhodovania súdov. Práca sa skladá zo siedmych kapitol, každá z nich je venovaná inej stránke problematiky zodpovednosti za škodu v pracovnom práve. Prvá kapitola sa delí na dve podkapitoly. Prvá z nich sa zaoberá všeobecne pojmom zodpovednosti za škodu a jej funkciami v pracovnom práve. Druhá podkapitola sa venuje právnej úprave predchádzania vzniku škôd v Zákonníku práce. Druhá kapitola prináša pohľad na nové nazeranie na záväznosť súdneho rozhodovania v kontinentálnom type právnej kultúry.
Tretia kapitola postupne rozoberá jednotlivé druhy zodpovednosti zamestnanca za škodu. Prvá podkapitola venujúca sa všeobecnej zodpovednosti sa zaoberá jednotlivými predpokladmi vzniku zodpovednosti za škodu. Ďalšie podkapitoly sa venujú osobitným druhom zodpovednosti zamestnanca za škodu, konkrétne zodpovednosti za schodok na hodnotách zverených zamestnancovi k vyúčtovaniu, zodpovednosti za stratu zverených vecí a zodpovednosti za nesplnenie povinnosti k odvráteniu škody. Štvrtá kapitola sa zaoberá rozborom troch druhov zodpovednosti zamestnávateľa za škodu, jej prvá časť je venovaná jeho všeobecnej zodpovednosti, nasledujúca zodpovednosti za škodu na odložených veciach a posledná zodpovednosti pri odvracaní škody.
V poradí piata kapitola sa sústreďuje na vybrané otázky súvisiace s náhradou škody, akými sú rozsah a spôsob náhrady, postup prejednania náhrady škody so zamestnancom a regresným nárokom zamestnávateľa. Šiesta kapitola sa zaoberá používaním moderačného práva súdom. Posledná, siedma kapitola rozoberá problematiku premlčania práva na náhradu škody a premlčacích lehôt.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

The aim of this thesis is to give an analysis of liability for damage in the Czech labour law, viewed by the practise of the courts. The thesis is composed of seven chapters, each of them dealing with different aspects of liability for damage in labour law.
Chapter one is subdivided into two parts. Part one describes liability for damage in general and it’s specifics and functions in labour law. Part two deals with how the Labour Code governs prevention of damage. Chapter two looks at binding nature of case-law in the civil law from a different point of view.
Chapter three deals with all kinds of the liability of an employee. It is subdivided therefore into four parts. The first one that explores General liability of an employee, is divided into another six parts, each focused on one of the basic conditions of liability for damage in labour law, namely: employment relationship, breach of legal obligation, damage, causal connection, fault and performance of working tasks (together with following acts in direct connection with it). The following three parts focus on special kinds of the employee’s liability. Part two is concerned with Liability for a shortfall in things entrusted to an employee, part three looks at Liability for loss of things entrusted to an employee and, eventually, part four biefly mentions Liability for nonperformance of the duty to avert damage. Chapter four describes three kinds of the employer’s liability for damage. Part one focuses on his General liability, part two on Liability for damage to employees‘ things, part three explains his Liability in connection with averting damage.
Chapter five looks at chosen issues connected with compensation for damage, such as amount of damages, ways of compensation for damage, discussing the amount of damages required by employer from employee and employer’s right to claim damages from the person who is liable under the Civil Code. Chapter six explores the use of court’s right to proportionally reduce certain damages due to specific cases.
Finally, chapter seven is concerned with limitation of actions, the period of limitation and issues connected with the use of this legal institute.