Tato práce se zabývá problematikou odpovědnosti v pracovněprávních vztazích. Úvod práce je zaměřen na vymezení odpovědnosti v pracovním právu z obecného hlediska, a to především prostřednictvím jejích charakteristických rysů. Poté následuje klasifikace odpovědnosti z pohledu jednotlivých právních odvětví. Převážná část této práce je zaměřena na nejvýznamnější druh pracovněprávní odpovědnosti, jíž je odpovědnost za škodu. Zde jsou podrobně popsány jednotlivé druhy odpovědnosti za škodu, a to jak ze strany zaměstnance, tak ze strany zaměstnavatele. Samostatný oddíl této práce je věnován odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Práce se rovněž zabývá odpovědností za škodu ve služebním poměru, tj. odpovědností příslušníků ozbrojených sil a civilních zaměstnanců státu. V závěru se práce v krátkosti zmiňuje taktéž o odpovědnosti vznikající z titulu bezdůvodného obohacení. Výklad se u jednotlivých druhů odpovědnosti v oblasti pracovního práva zaměřuje také na problémy, jež se v praxi vyskytují při aplikaci jednotlivých ustanovení zákoníku práce. Dále je doplněn o řadu rozhodnutí vyšších soudních instancí, jejichž znalost je zejména v některých případech nezbytná pro správnou aplikaci zákonných ustanovení.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
This thesis deals with responsibility in labour-law relationships. At the beginning, the thesis focuses on defining responsibility in labour law from a general perspective, in particular in the light of its characteristics. This part is followed by a classification of responsibility in terms of individual branches of law. A prevalent part of this thesis examines the most common type of labour-law responsibility, i.e. responsibility for damage. This part describes in detail the individual types of responsibility for damage from the point of view of employees as well as employers. A special part of this thesis is devoted to the employer’s responsibility for damage in case of occupational injuries and diseases. The thesis also deals with responsibility for damage in service, i.e. responsibility of members of the armed forces and civil servants. At the end of the thesis, there is also brief information on responsibility due to unjust enrichment. The interpretation of the individual types of responsibility in labour law focuses on issues encountered in practice with respect to the application of individual Labour Code provisions. Several decisions of higher-instance courts are also added because their knowledge is necessary in certain cases for the correct application of statutory provisions.
- zadáno a potvrzeno stud. odd.