Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality
| Název práce v češtině: |
Rozvoj zaměstnanců metodou koučování se zohledněním problematiky kvality |
| Název v anglickém jazyce: |
Application of the coaching method in the field of employee development considering the factor of quality |
| Akademický rok vypsání: |
2000/2001 |
| Typ práce: |
disertační práce |
| Jazyk práce: |
čeština |
| Ústav: |
Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: |
doc. PhDr. Jaroslav Mužík, DrSc. |
| Řešitel: |
skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: |
21.05.2003 |
| Datum zadání: |
21.05.2003 |
| Schválení administrátorem: |
zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: |
12.06.2008 00:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 31.03.2008 |
|---|
| Datum proběhlé obhajoby: |
12.06.2008 |
| Odevzdaná/finalizovaná: |
finalizovaná |
| Oponenti: |
doc. PhDr. Helena Jarošová, Ph.D. |
| |
PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc. |
| |
|
| |
|
