Strategie řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku

• Název práce v češtině: Strategie řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
• Název v anglickém jazyce: Strategic Management of Human Resources in a Company
• Klíčová slova: Řízení lidských zdrojů, strategie, vzdělávání, odměňování, dotazníkový výzkum
• Klíčová slova anglicky: Human resources management, strategy, education, remuneration, questionnaire survey
• Akademický rok vypsání: 2019/2020
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a managementu vzdělávání (41-KAMV)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Jana Marie Šafránková, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 22.08.2020
• Datum zadání: 22.08.2020
• Datum a čas obhajoby: 08.09.2021 08:00
• Místo konání obhajoby: Myslíkova 7, Praha 1, M103, multimediální učebna
• Datum odevzdání elektronické podoby: 12.04.2021
• Datum proběhlé obhajoby: 08.09.2021
• Oponenti: PhDr. Michaela Tureckiová, MBA, CSc.

Zásady pro vypracování

Cíl práce: Cílem práce je evaluace činností a zhodnocení strategie řízení lidských zdrojů v podniku a navržení změn v jejich systému.
Metody výzkumu: literární rešerše, analýzy, syntézy, dedukce, dotazování.

Návrh osnovy: Literární rešerše v teoretické části diplomové práce bude zaměřena na procesy řízení lidských zdrojů v podniku, a to na plánování pracovních míst, popis pracovních míst, získávání pracovníků, adaptační proces, odměňování, rozvoj, vzdělávání a motivace. V praktické časti bude analýza strategie řízení lidských zdrojů v podniku, nástrojů výběrového řízení a jiných metod personální práce a zhodnocení aktuálního stavu. Budou vytvořeny návrhy ke zlepšení personálních činností.

Seznam odborné literatury

ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů: moderní pojetí a postupy: 13. vydání. Přeložil Martin ŠIKÝŘ. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Praha: Grada, 2010. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2497-3.
KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů: základy moderní personalistiky. 4., rozš. a dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007. ISBN 978-80-7261-168-3.
TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada, 2004. Psyché (Grada). ISBN 80-247-0405-6.

Předběžná náplň práce

Tématem této diplomové práce je strategické řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku. Teoretická část je zaměřena na oblasti, které zahrnují strategické řízení lidských zdrojů a jednotlivé personální činnosti. V praktické části je představen podnik, jeho strategie řízení lidských zdrojů, zhodnocení aktuální situace, návrhy na zlepšení personálních činností.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

The topic of this diploma thesis is the strategic management of human resources in a selected company. The theoretical part is focusing on areas including strategic human resource management and individual HR activities. The practical part introduces the company, its human resource management strategy, evaluation of the current situation, suggestions for improving HR activities.