Šikana jako patologický jev na pracovišti

• Název práce v češtině: Šikana jako patologický jev na pracovišti
• Název v anglickém jazyce: Bullying as a pathological phenomenon in the workplace
• Klíčová slova: Šikana, mentální zdraví, mobbing
• Klíčová slova anglicky: Bullying, mental health, mobbing
• Akademický rok vypsání: 2019/2020
• Typ práce: rigorózní práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Vedoucí / školitel: doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., DSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 22.06.2020
• Datum zadání: 22.06.2020
• Datum potvrzení stud. oddělením: 22.06.2020
• Datum a čas obhajoby: 17.06.2021 09:00
• Místo konání obhajoby: m. 227
• Datum odevzdání elektronické podoby: 10.02.2021
• Datum proběhlé obhajoby: 17.06.2021
• Oponenti: JUDr. Jakub Tomšej, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Práce se zabývá problematikou patologického jevu šikany, se zaměřením na její výskyt na pracovišti v souvislosti s tématem mentálního zdraví zaměstnanců.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

The thesis paper examines the pathological phenomenon of bullying, focusing on its occurrence in the workplace in connection with employee mental health.