Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Sebestigmatizace u peer konzultantů a práce s ní
Název práce v češtině: Sebestigmatizace u peer konzultantů a práce s ní
Název v anglickém jazyce: Peer consultants’ self-stigma and dealing with it
Klíčová slova: Sebestigmatizace, zotavení, sebestigmatizace peer konzultantů, vyrovnávání se se sebestigmatizací.
Klíčová slova anglicky: Self-stigmatization, recovery, self-stigmatization of peer consultants, coping with self-stigma.
Akademický rok vypsání: 2018/2019
Typ práce: diplomová práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Zuzana Havrdová, CSc.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 18.02.2019
Datum zadání: 18.02.2019
Datum potvrzení stud. oddělením: 18.02.2019
Datum odevzdání elektronické podoby:29.05.2020
Datum proběhlé obhajoby: 29.06.2020
Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
Oponenti: doc. PhDr. Peter Brnula, Ph.D.
 
 
 
Předběžná náplň práce
Diplomová práce se věnuje tématu sebestigmatizace peer konzultatntů a práce s tímto fenoménem v neziskových organizacích. Ze dvou výzkumných pohledů, které v práci zmiňuji, vyplývá teorie, že peer konzultat, jako člověk, který má vlastní zkušenost s recovery, pravděpodobně překonal pocity sebestigmatizace. Cílem mé práce je zkoumat tuto teorii a porovnat úrovneň sebestigmatizace peer konzultantů s mírou sebestigmatizace duševně nemocných osob v České republice. Také zkoumat jaký druh podpory peer konzultantům pomohl v překonání sebestigmatizace a jakou roli přitom hraje jejich práce a organizace, v níž působí. K naplnění cílů diplomové práce využiji formu smíšeného výzkumného designu.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK