Zajištění personální stability v doprovázejících organizacích (v neziskových organizacích působících v oblasti náhradní rodinné péče)

• Název práce v češtině: Zajištění personální stability v doprovázejících organizacích (v neziskových organizacích působících v oblasti náhradní rodinné péče)
• Název v anglickém jazyce: The assurance of personal stability in accompanying organizations (in non-profit substitute family care organizations)
• Klíčová slova: Náhradní rodinná péče, doprovázení pěstounských rodin, nestátní nezisková organizace, personální management, péče o zaměstnance.
• Klíčová slova anglicky: Substitute family care, accompaniment of foster care, non-governmental non-profit organization, personnel management, care of employees.
• Akademický rok vypsání: 2018/2019
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Petr Vrzáček, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 11.01.2019
• Datum zadání: 11.01.2019
• Datum potvrzení stud. oddělením: 11.01.2019
• Datum odevzdání elektronické podoby: 09.01.2020
• Datum proběhlé obhajoby: 13.02.2020
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: Mgr. Martina Procházková

Předběžná náplň práce

Diplomová práce bude zaměřena na oblast náhradní rodinné péče v České republice, konkrétně na doprovázení pěstounských rodin a organizace, které mají pověření k výkonu uzavírání dohod o výkonu pěstounské péče. Cílem práce bude zjistit, jak tyto organizace získávají zaměstnance a jakým způsobem ohodnocují a motivují zaměstnance, aby zůstávali na své pozici, a mohli tak udržovat s pěstounskými rodinami dlouhodobou spolupráci založenou na vztahu důvěry. Dále budu zjišťovat, co je pro pracovníky (průvodce pěstounských rodin) motivující pro výkon jejich práce v doprovázející organizaci.