Profesní identita a hodnotové vlivy v Duchovní službě Armády České republiky

• Název práce v češtině: Profesní identita a hodnotové vlivy v Duchovní službě Armády České republiky
• Název v anglickém jazyce: Professional Identity and Value Influences in the Spiritual Service of the Army of the Czech Republic
• Klíčová slova: Vojenský kaplan, duchovní služba, profesní identita, profesní role, hodnotový rozpor, Armáda České republiky, církev, institucionální vlivy, hodnotové vlivy
• Klíčová slova anglicky: Military chaplain, spiritual service, professional identity, professional role, value conflict, Army of the Czech Republic, Church, Institutional influences, value influences
• Akademický rok vypsání: 2017/2018
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociologie (23-KS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Dino Numerato, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 03.06.2018
• Datum zadání: 03.06.2018
• Datum a čas obhajoby: 12.06.2019 09:00
• Místo konání obhajoby: Jinonice - U Kříže 8, Praha 5, J2018, Jinonice - místn. č. 2018
• Datum odevzdání elektronické podoby: 09.05.2019
• Datum proběhlé obhajoby: 12.06.2019
• Oponenti: Mgr. Anna Tučková

Zásady pro vypracování

Cílem této bakalářské práce je představit profesi vojenských kaplanů a zaměřit se na střet hodnot a identit, které se v případě vojenských kaplanů nutně mísí. Práce se zaměří na armádní kaplany v České republice. V současné chvíli slouží v Ozbrojených silách České republiky celkem 31 armádních kaplanů a jedna armádní kaplanka z devíti křesťanských církví. V této profesi se mísí mnoho různých profesních odvětví, vojenský kaplan musí mít vojenské vzdělání a zároveň i to duchovní. Nejedná se ovšem o misijní hlásání víry. Tato profese se může podobat i práci vojenského psychologa, se kterými jsou vojenští kaplani v úzké spolupráci.
Práce naváže na teoretickou tradici sociologie profesí z literárních děl například Julie Evetts, která se dotýká témat, kterými se chci zabývat i já ve své bakalářské práci. Pracuje s vymezením pojmů jako profese a profesionalita a zabývá se socializací do povolání u různých profesních skupin. Inspiraci budu čerpat i z dosavadních studií, které se zaměřují na téma armádních kaplanů. Příkladem takovéto literatury je dílo The military chaplain: a study in ambiguity, ve kterém se setkáváme se stěžejní myšlenkou i mé práce- a to střet rozdílných identit při vykonávání profese armádního kaplana.

Chci se tedy zaměřit na aspekt náboženství a víry v této profesi, na profesní identitu armádních kaplanů - cítí se být spíše kaplany, vojáky – duchovními, nebo psychology? Jaké hodnoty se v této profesi vyznávají? V práci se budu soustředit i na úlohu vzdělání v této profesi a jak vůbec lze skloubit tak hodnotově a idealisticky odlišné profese jako jsou voják X duchovní. V neposlední řadě budu reflektovat i genderové otázky v této profesi. Na základě rozhovoru s jedinou ženou v České republice, která zastává pozici vojenské kaplanky, bych chtěla nahlédnout na její pozici, neboť ještě donedávna bylo spojení žena + voják, a stejně tak žena + duchovní, značně nezvyklé, dříve dokonce tabuizované.
Výzkumné otázky:
Práce se tedy konkrétně zaměří na čtyři následující aspekty: formování profesní identity vojenských kaplanů a jejich hodnoty, socializace a role vzdělání, náboženská víra a okrajově gender.
a) Formování profesní identity a jejich hodnoty
- Jak se projevuje střet hodnot a profesních identit u profese armádního kaplana?
- Jak se do formování profesní identity promítají různé ideologie a hodnoty?
- Kterému odvětví se tato profese hodnotově spíše blíží? Vojenskému nebo duchovnímu?
- Jak vnímá člověk v této profesi střet dvou hodnotově různých identit?
b) Socializace do profese a role vzdělání
- Jaké bylo očekávání od této profese a jaká je reálná zkušenost?
- Původní profesní záměry - prvně vojenské, nebo duchovní vzdělání?
- Jaká je role vzdělání při vykonávání profese vojenského kaplana?
c) Aspekt víry
- Jakou roli v profesi vojenských kaplanů sehrává náboženská víra a vyznání?
d) Gender
- Liší se pojetí profese vojenského kaplana na základě genderu?
- Dochází u ženy, vojenské kaplanky ještě k jiným střetům identit? (Kromě voják X duchovní například voják X žena)

PŘEDPOKLÁDANÉ METODY VÝZKUMU:
Pro zjištění stanovených výzkumných otázek budu v empirické části své práce používat metodu kvalitativního výzkumu. V rámci bakalářské práce uskutečním alespoň šest rozhovorů s respondenty, kteří vykonávají nebo vykonávali profesi vojenských kaplanů, nebo mají nějakou osobní zkušenost s touto profesí.
Výběr respondentů by měl zohlednit různorodost perspektiv mezi kaplany. Dosažení validní saturace výzkumného problému se pokusím podpořit i pomocí různorodého výběru respondentů mezi vojenskými kaplany. Tj. respondentů z různorodých armádních pluků, různých křesťanských církví atd. Pomocí analýzy rozhovorů s několika vojenskými kaplany tak chci nahlédnout na vnitřní strukturu profese kaplana.

Seznam odborné literatury

BAUMAN, Zygmunt. Tekutá modernost. Přeložil S. M. BLUMFELD. Praha: Mladá fronta, 2002. ISBN 80-204-0966-1.
Bible: Písmo svaté Starého a Nového zákona, Český ekumenický překlad, 16. vyd. (7.opr.vyd.). Praha: Česká biblická společnost, 2008, s. 1389. ISBN 978-80-85810-84-4
BURCHARD, W. ROLE CONFLICTS OF MILITARY CHAPLAINS, American Sociological Review, Vol. 19, No. 5 (Oct., 1954), pp. 528-535. ISSN 0003-1224.
ČERVINKOVÁ, H. Playing Soldiers in Bohemia: an Ethnography of NATO Membership. Prague: Set Out, 2006. Prague studies in sociocultural anthropology. ISBN 80-86277-47-X.
DAVIE, G. THE MILITARY CHAPLAIN: A STUDY IN AMBIGUITY, International Journal for the Study of the Christian Church, Vol. 15, No. 1, 39–53, 2015. ISSN 1747-0234.
EVETTS, J, ‘Professionalism: Value and Ideology’, Sociopedia.isa, 2012 DOI: 10.1177/205684601231
GROOT, Kees de, 2017. The liquidation of the church. New York: Routledge, Taylor & Francis Group. ISBN 9781472477866.
HOLUB, Tomáš. Pastorační služba v Armádě České republiky. Praha: Pastorační středisko, 2007. ISBN 978-80-254-3049-1.
IBARRA, H., Provisional selves: Experimenting with image and identity in professional adaptation. Administrative Science Quarterly 1999, 44(4): 764–791.
SCHEIN, EH., Career Dynamics. Matching Individual and Organizational Needs. Reading, MA: Addison-Wesley, 1978
STRAUSS, Anselm L. a Juliet M. CORBIN. Basics of qualitative research: techniques and procedures for developing grounded theory. 2nd ed. Thousand Oaks: SAGE Publications, c1998. ISBN 0-8039-5940-0.

Předběžná náplň práce

1. Úvod
2. Teoretická část
- Vymezení zkoumané problematiky
- Teoretické zakotvení výzkumu
- Cíle výzkumu a hypotézy
3. Metodologická část
- Metodologie výzkumu
- Technika výběru respondentů
4. Empirická část
- Analýza primárních a sekundárních dat
5. Závěr

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

1. Introduction
2. Theoretical part
- Definition of the researched issue
- Theoretical grounding of research
- Research objectives and hypotheses
3. Methodological part
- Research methodology
- Respondent selection technique
4. Empirical part
- Analysis of primary and secondary data
5. Conclusion