Diplomová práce se ve své první části zabývá popisem současného stavu rozvoje kompetencí manažerů v ošetřovatelství v České republice. Hlavním cílem práce je definovat klíčové kompetence, které manažeři v ošetřovatelství v České republice při výkonu svého povolání používají. Tyto kompetence jsou následně porovnávány s těmi, které jsou od manažerů v ošetřovatelství vyžadovány ze strany zdravotnických zařízení. Dále je pozornost práce zaměřena na podporu získávání a rozvoje kompetencí ze strany zdravotnických zařízení. Úroveň práce s tématem kompetencí manažerů v ošetřovatelství v České republice je následně dokreslena případovou studií z konkrétní české nemocnice.
- zadáno a potvrzeno stud. odd.