Strategické řízení lidských zdrojů ve vybrané zdravotnické organizaci

• Název práce v češtině: Strategické řízení lidských zdrojů ve vybrané zdravotnické organizaci
• Název v anglickém jazyce: Strategic human resources management in a selected organization
• Klíčová slova: strategické plánování, řízení lidských zdrojů, personální management, zdravotnictví, nábor zaměstnanců, SWOT analýza, PESTLE analýza, strategické cíle, strategický záměr
• Klíčová slova anglicky: strategic planning, human resources management, personnel management, healthcare, recruitment of employees, SWOT analysis, PESTLE analysis, strategic goals, strategic plan
• Akademický rok vypsání: 2017/2018
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Petr Vrzáček, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 14.12.2017
• Datum zadání: 14.12.2017
• Datum potvrzení stud. oddělením: 14.12.2017
• Datum odevzdání elektronické podoby: 03.05.2018
• Datum proběhlé obhajoby: 21.06.2018
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: Ing. Milan Trpišovský, MBA

Předběžná náplň práce

Diplomová práce se zaměří na strategický management lidských zdrojů na konkr. oddělení ve vybrané zdrav. organizaci. Cílem diplomové práce bude vytvoření personální strategie, která bude formulována v podobě jasně definovaných krátkodobých a dlouhodobých strategických cílů. Ty budou identifikovány na základě interní a externí analýzy prostředí, určení ext.hrozeb a příležitostí a vymezení int.slabých a silných stránek.