Využívání alternativních pracovních úvazků

• Název práce v češtině: Využívání alternativních pracovních úvazků
• Název v anglickém jazyce: The Use of Alternative Work Arrangements
• Klíčová slova: alternativní pracovní úvazky|flexibilní pracovní úvazky|flexibilita trhu práce|dočasné zaměstnání|práce na částečný úvazek|agenturní zaměstnání|samostatná výdělečná činnost
• Klíčová slova anglicky: non-standard employment|flexible working arrangements|labour market flexibility|temporary employment|part-time work|temporary agency work|self-employment
• Akademický rok vypsání: 2015/2016
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Mgr. Renata Kocianová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 30.06.2016
• Datum zadání: 30.06.2016
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 02.03.2017
• Datum a čas obhajoby: 20.06.2017 10:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 15.05.2017
• Datum proběhlé obhajoby: 20.06.2017
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: PhDr. Olga Běhounková, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Diplomová práce se bude zabývat využíváním alternativních (flexibilních) forem zaměstnání v České republice, které jsou jednou z možností zajišťující flexibilitu pracovního trhu, o jejíž růst Evropská unie dlouhodobě usiluje. Cílem diplomové práce bude zjistit situaci ve využívání alternativních pracovních úvazků v organizacích v České republice a následná komparace se situací v členských státech Evropské unie. V práci budou porovnávána data k využívání čtyř hlavních druhů alternativních forem zaměstnání podle Mezinárodní organizace práce, kterými jsou dočasné zaměstnání, práce na částečný úvazek, dočasné agenturní zaměstnání a samostatná výdělečná činnost. Pozornost bude věnována také dalším formám alternativních pracovních úvazků, které jsou využívány v praxi organizací v České republice a v členských státech Evropské unie. Součástí práce bude kvalitativní šetření využívání alternativních pracovních úvazků ve velkých organizacích v Praze.
Struktura práce:
1 Flexibilita trhu práce
1.1 Indikátory flexibility trhu práce
1.2 Trh práce Evropské unie
2 Alternativní pracovní úvazky
2.1 Vymezení alternativních pracovních úvazků
2.2 Přínosy a bariéry využívání alternativních pracovních úvazků
2.3 Vliv alternativních pracovních úvazků na řízení lidských zdrojů v organizaci
3 Komparace využívání alternativních pracovních úvazků v České republice a v členských státech Evropské unie
4 Empirické šetření: Využívání alternativních pracovních úvazků ve velkých organizacích v Praze

Seznam odborné literatury

ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
DUDOVÁ, Radka. Nové šance a rizika: flexibilita práce, marginalizace a soukromý život u vybraných povolání a sociálních skupin. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2008. ISBN 978-80-7330-138-5.
DVOŘÁKOVÁ, Zuzana, Lucie VÁCLAVKOVÁ a Lenka SVOBODOVÁ. Svět práce a kvalita života: vliv změn světa práce na kvalitu života: výzkumný projekt v rámci programu Moderní společnost a její proměny. Praha: Výzkumný ústav bezpečnosti práce, 2006. ISBN 80-86973-08-5.
EUROPEAN FOUNDATION FOR THE IMPROVEMENT OF LIVING AND WORKING CONDITIONS. New forms of employment [online]. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015. ISBN 978-92-897-1323-8.
Dostupné z:http://praha.vupsv.cz/fulltext/ul_1811.pdf
FORMÁNKOVÁ, Lenka, Radka DUDOVÁ a Marta VOHLÍDALOVÁ. Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR z komparativní perspektivy [online]. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR, 2011.
Dostupné z:http://www.mpsv.cz/files/clanky/13789/flexi_prace.pdf
GILLERNOVÁ, Ilona, Vladimír KEBZA a Milan RYMEŠ. Psychologické aspekty změn v české společnosti: člověk na přelomu tisíciletí. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-2798-1.
CHRISTENSEN, Kathleen a Barbara SCHNEIDER. Workplace flexibility: realigning 20th century jobs for a 21st century workforce. Ithaca: ILR Press, 2010. ISBN 978-0801475856.
NEKOLOVÁ, Markéta. Flexicurity − hledání rovnováhy mezi flexibilitou a ochranou trhu práce v České republice. Praha: VÚPSV, 2008. ISBN 978-80-87007-89-1.
PALÁN, Zdeněk. Lidské zdroje: výkladový slovník. Praha: Academia, 2002. ISBN 80-200-0950-7.
PEPER, Bram, J. van DOORNE-HUISKES a Laura den DULK. Flexible working and organisational change: the integration of work and personal life. North Hampton, MA: Edward Elgar, 2005. ISBN 1-84376-618-3.
Workflex: the essential guide to effective and flexible workplaces. Alexandria, VA: Families and Work Institute and Society for Human Resource Management, 2012. ISBN 9-78158-644-282-8.