Mateřské centrum jako nástroj návratu žen na trh práce po rodičovské dovolené

• Název práce v češtině: Mateřské centrum jako nástroj návratu žen na trh práce po rodičovské dovolené
• Název v anglickém jazyce: Maternity centre as a tool encouraging women in return to labour market after maternity leave
• Klíčová slova: mateřské centrum, trh práce, žena, rodičovská dovolená, harmonizace práce a rodiny, genderová diskriminace
• Klíčová slova anglicky: maternity centre, labour market, woman, maternity leave, work and family harmonization, gender discrimination
• Akademický rok vypsání: 2013/2014
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociologie (23-KS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Eva Hejzlarová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 02.06.2014
• Datum zadání: 02.06.2014
• Datum a čas obhajoby: 15.06.2015 00:00
• Místo konání obhajoby: Jinonice
• Datum odevzdání elektronické podoby: 14.05.2015
• Datum proběhlé obhajoby: 15.06.2015
• Oponenti: Mgr. Alžběta Zrcková

Seznam odborné literatury

1. Rut, Kolínská. 1995. Mateřská centra. Praha: Pražské matky.
2. publikace vydávané Sítí mateřských center: Půl na půl
3. 1985. Mütter im Zentrum, Mütterzentrum. München: Wilhelm Goldmann.
4. Sirovátka, Tomáš. 1997. Marginalizace na pracovním trhu. Příčiny diskvalifikace a selhávání pracovní síly. Brno: Masarykova univerzita.
5. Křížková, A., Dudová, R., Hašková, H., Maříková, H. 2005. Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie. Praha: Sociologický ústav Akademie věd ČR.

Předběžná náplň práce

Matky na mateřské dovolené tvoří v České republice specifickou sociální skupinu, která se často setkává s předsudky a diskriminací v různých dimenzích společnosti. Systém české mateřské dovolené a přístup společnosti matky marginalizuje, a mateřská izolace pouze přispívá k tomu, že jejich znalosti a schopnosti uplatnitelné zejména na trhu práce slábnou. Česká mateřská centra, založená Rut Kolínskou roku 1992, fungují jako místa setkávání matek, které se chtějí vymanit z izolace mateřství a udržovat si své schopnosti a případně je i obohatit. Ve své bakalářské práci bych chtěla odpovědět na otázku, zda mateřská centra v České republice fungují jako prevence izolace matek na mateřské dovolené.
Hypotézy:
Mateřská centra napomáhají udržovat matky v kontaktu se společností.
Mateřská centra umožňují matkám nevystoupit z pracovního procesu.
Mateřská centra slouží jako základna pro veřejný život ženy.
Předběžná struktura
1. hodnoty, programy a cíle mateřských center
2. historie vzniku mateřských center a srovnání se situací v Německu
3. občanská iniciativa při zakládání mateřských center
4. kvalitativní výzkum vybraného mateřského centra
5. doporučení pro další praxi

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

Mothers on a maternity leave create a unique social group, that is often confronted with stereotypes and discrimination within various dimensions of society. Czech maternity leave system and society`s approach marginalize mothers, and maternity isolation contributes to the fact, that women are losing skills applicable especially within the labor market. Czech maternity centers, established by Rut Kolínská in 1992, work as a meeting point of mothers, that want to break out of the maternity isolation and keep their skills or even advance them. In my bachelor thesis, I would like to answer to question, whether Czech maternity centers work as a prevention of isolation of mothers on maternity leave.
Hypotheses:
Maternity centers facilitate mothers to keep in touch with the society.
Maternity centers enable mothers not to get off the working process.
Maternity centers work as a basement for women`s public life.
Outline:
1. values, programs and aims of maternity centers
2. the history of establishment of maternity centers and comparison to the German situation
3. citizen`s initiative during the establishment of maternity centers
4. qualitative research of chosen maternity center
5. recommendation for future work