Supervize jako jedna z možných podpor pracovníků poskytujících přímou péči v hospici

• Název práce v češtině: Supervize jako jedna z možných podpor pracovníků poskytujících přímou péči v hospici
• Název v anglickém jazyce: Supervision as a possible support for hospice employees
• Klíčová slova: Hospic, podpora pracovníků, supervize, supervizor, organizační kultura, pracovníci přímé obslužné péče, náročné situace, management, péče o pracovníky
• Klíčová slova anglicky: Hospice, Staff support, Supervision, Supervisor, Organization culture, Direct service staff, Demanding situations, Management, Staff care
• Akademický rok vypsání: 2014/2015
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Řízení a supervize (24-KRS)
• Vedoucí / školitel: Mgr. Blanka Tollarová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 12.01.2015
• Datum zadání: 12.01.2015
• Datum potvrzení stud. oddělením: 12.01.2015
• Datum odevzdání elektronické podoby: 24.06.2016
• Datum proběhlé obhajoby: 22.09.2016
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMR11POBQ)
• Oponenti: PhDr. Martin Loučka, Ph.D.

Předběžná náplň práce

Cílem diplomové práce je základní průnik do paliativní péče ve dvou vybraných hospicích. Na základě rozhovorů s pracovníky v přímé péči zde budou mapovány jejich potřeby. V průběhu analýzy rozhovorů budu identifikovat a případně rozkrývat další potřeby pracovníků. V průběhu výzkumu se též zaměřím na to, jaké strategie pracovníci užívají pro vyrovnání se s pracovními podmínkami a umíráním klientů. Jedním z cílů diplomové práce bude prozkoumání způsobu, kterým pracovníci získávají pro svou práci podporu a identifikace možného prostoru pro supervizi.