Strategie flexikurity při skončení pracovního poměru v právní úpravě České republiky a Švédského království

• Název práce v češtině: Strategie flexikurity při skončení pracovního poměru v právní úpravě České republiky a Švédského království
• Název v anglickém jazyce: Strategy of Flexicurity in the Termination of the Employment contract in the Legislation of the Czech Republic and the Kingdom of Sweden
• Klíčová slova: Flexikurita, skončení pracovního poměru, pracovní trh
• Klíčová slova anglicky: Flexicurity, termination of employment contract, labour market
• Akademický rok vypsání: 2014/2015
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
• Vedoucí / školitel: prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 26.11.2014
• Datum zadání: 09.04.2015
• Datum a čas obhajoby: 02.06.2015 00:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 14.04.2015
• Datum proběhlé obhajoby: 02.06.2015
• Oponenti: doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., DSc.

Předběžná náplň práce

Diplomová práce se zabývá jednotlivými způsoby skončení pracovního poměru v České republice a ve Švédsku. Účelem práce je popsat a srovnat právní úpravu obou zemí z pohledu flexikurity. Součástí této diplomové práce jsou i návrhy de lege ferenda pro českou právní úpravu.

Předběžná náplň práce v anglickém jazyce

The thesis deals with the various types of termination of employment contract in the Czech Republic and Sweden. The aim of the thesis is to describe and compare both legislations from the flexikurity perspective. The thesis also includes suggestions for changes in the Czech legislation.