Flexibilní formy práce na trhu práce v České republice. Případová studie fungování nabídky a poptávky ve firmě

• Název práce v češtině: Flexibilní formy práce na trhu práce v České republice. Případová studie fungování nabídky a poptávky ve firmě
• Název v anglickém jazyce: Flexible forms of work in the labour market of the Czech Republic. The case study of the function of offer and demand in the company
• Klíčová slova: flexibilita práce, alternativní formy práce, trh práce, harmonizace pracovního a rodinného života
• Klíčová slova anglicky: labour flexibility, alternative forms of work, labour market, work-life balance
• Akademický rok vypsání: 2012/2013
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra sociologie (23-KS)
• Vedoucí / školitel: doc. PhDr. Pavel Kuchař, CSc.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 06.06.2013
• Datum zadání: 06.06.2013
• Datum a čas obhajoby: 23.06.2014 00:00
• Místo konání obhajoby: Jinonice, U Kříže 8, Praha 5
• Datum odevzdání elektronické podoby: 16.05.2014
• Datum proběhlé obhajoby: 23.06.2014
• Oponenti: doc. Milan Tuček, prom. mat., CSc.

Předběžná náplň práce

Metody a zdroje
V rámci diplomové práce se budu věnovat rešerši dokumentů, kterými jsou jak odborné publikace, studie, výzkumy a texty, tak články v časopisech týkajících se Human Resources a personalistiky.
Především se však zaměřím na vlastní kvalitativní výzkum. Bude jím případová studie nabídky a poptávky po alternativních pracovních úvazcích v rámci konkrétní společnosti na trhu práce v České republice.
Jako metoda sběru dat budou použity kvalitativní rozhovory s respondenty, kteří jsou zaměstnáni na flexibilní pracovní úvazky, ale také s personalisty, kteří disponují informacemi o poskytování alternativních forem práce v dané společnosti. Konkrétně se bude jednat o strukturované rozhovory s otevřenými otázkami, které umožňují srovnávání odpovědí respondentů.

Pracovní otázky
Mým cílem bude zodpovědět následující otázky za pomoci kvalitativního výzkumu:
• Vyhledávali respondenti, kteří pracují za flexibilních pracovních podmínek, takové zaměstnání záměrně, nebo neměli jinou/lepší pracovní nabídku?
• Pracují respondenti za flexibilních pracovních podmínek z vlastního zájmu, nebo je k tomu vedou životní podmínky a situace?
• Nabízí společnost flexibilní formy práce v rozsahu, který pokrývá poptávku?
• Jaké jsou výhody a nevýhody flexibilních pracovních forem pro zaměstnance?
• Jaké jsou výhody a nevýhody flexibilních pracovních forem pro zaměstnavatele?

Základní literatura

BARTÁKOVÁ TOMEŠOVÁ, H. 2009. Cesta zpátky. Návrat žen po rodičovské dovolené na trh práce v České republice. Brno: Muni Press. ISBN 978-80-210-5012-9
BENDYK, E. LISOWSKA, E. 2006. The future of work. Varšava: Fundacja Im. Heinricha Bölla. ISBN 978-83-923467-4-6
BROŽOVÁ, D. 2003. Společenské souvislosti trhu práce. Praha: SLON. ISBN 80-86429-6-4
COUNCIL OF EUROPE. 2005. Reconciling labour flexibility with social cohesion: Facing the challenge. Belgie: Council of Europe. [PDF]
FORMÁNKOVÁ, L. DUDOVÁ, R. VOHLÍDALOVÁ, M. 2011. Bariéry a možnosti využití flexibilních forem práce v ČR z komparativní perspektivy. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. [PDF]
HENDL, J. 2005. Kvalitativní výzkum: základní metody a aplikace. Praha: Portál. ISBN 80-7367-040-2.
KOTÍKOVÁ, J. KOTRUSOVÁ, M. VYCHOVÁ, H. 2012. Analýza flexibilních forem práce ve vybraných zemích EU. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i. [PDF]
KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 2000. Praha: Management Press. ISBN 80-85943-51-4
KUCHAŘ, P. 2007. Trh práce. Sociologická analýza. Praha: Karolinum. ISBN 978-80-246-1383-3
VEČERNÍK, J. 2007. The Czech Labour Market: Changing Structures and Work Orientations. Praha: Sociologický ústav AV ČR, v.v.i. ISBN 978-80-7330-132-3
VIELLE, P. WALTHERY, P. 2003. Flexibility and social protection. Dublin: Office for Official Publications of the European Communities. ISBN 92-897-0240-0
VÚPSV PRAHA. 2004. Podmínky práce v ČR. Flexibilní formy zaměstnání. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, v. v. i. [PDF]