Gender a manažerská pozice z pohledu psychologie

• Název práce v češtině: Gender a manažerská pozice z pohledu psychologie
• Název v anglickém jazyce: Gender and management position from the psychological perspective
• Klíčová slova: gender, manažerská pozice, pohlaví, styl vedení
• Klíčová slova anglicky: gender, management position, sex, leadership style
• Akademický rok vypsání: 2012/2013
• Typ práce: bakalářská práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra psychologie (21-KPS)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Eva Höschlová, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 24.04.2013
• Datum zadání: 24.04.2013
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 20.05.2013
• Datum a čas obhajoby: 23.06.2014 08:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 09.05.2014
• Datum proběhlé obhajoby: 23.06.2014
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: doc. PhDr. Milan Rymeš, CSc.

Zásady pro vypracování

Práce by se měla věnovat rozdílům mezi muži a ženami v manažerských pozicích, konkrétně rozdílům ve stylu vedení, přístupu k práci, hodnocení podřízených, rovnováze pracovního a osobního života, spokojenosti, výkonnosti apod. Uvažovány budou také rozdíly a specifika smíšených a výlučně mužských či ženských týmů. Dalším bodem bude porovnání mužských a ženských strategií v jednání se zaměstnanci na stejné úrovni organizace, popřípadě s vrcholovým managementem společnosti. Práce se bude soustředit zejména na specifika české populace, konkrétněji na velmi mladé pracovníky na pozicích vrcholového managementu. Na tuto skupinu by se také měla zaměřit druhá část práce, tedy návrh výzkumu.

Seznam odborné literatury

Ayman, R., & Korabik, K. (2010). Leadership: Why gender and culture matter. American Psychologist, 65(3), 157-170. doi 10.1037/a0018806.
Eagly, A. H. (2007) Female leadership advantage and disadvantage: Resolving the contradictions. Psychology Of Women Quarterly, 31(1), 1-12. Doi 10.1111/j.1471-6402.2007.00326.x.
Foegen Karsten, M. (1993). Management and Gender: Issues and Attitudes. Thousand Oaks: Praeger.
Gatrell, C., & Swan, E. (2008). Gender and Diversity in Management: A Concise Introduction. New York: SAGE Publications Ltd.
Helgesen, S. (1995). The Female Advantage: Women's Ways of Leadership. New York: Doubleday Currency.
Kohoutová, Š. (1998). K postavení žen na trhu práce: (rostoucí rizika nebo nové šance?). Litoměřice.
Křížková, A. (2007). Životní strategie žen a mužů v řízení (a) podnikání. Praha: Sociologický ústav AV ČR.
Powell, G. N. (1999). Handbook of gender & work. Thousand Oaks: Sage Publications, 1999. ISBN 0-7619-1355-6.