Současný stav zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice

• Název práce v češtině: Současný stav zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice
• Název v anglickém jazyce: The current employing situation of people with disabilities in the Czech Republic
• Klíčová slova: systém zaměstnávání OZP v České republice, systém zaměstnávání OZP ve Spolkové republice Německo, systém zaměstnávání OZP ve Velké Británii
• Klíčová slova anglicky: employment people with disabilities in the Czech Republic, The system of employment people with disabilities in Germany, Strategy of employment persons with disabilities in the United Kingdom
• Akademický rok vypsání: 2012/2013
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR)
• Vedoucí / školitel: PhDr. Michal Šerák, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
• Datum přihlášení: 10.12.2012
• Datum zadání: 10.12.2012
• Schválení administrátorem: zatím neschvalováno
• Datum potvrzení stud. oddělením: 09.01.2013
• Datum a čas obhajoby: 18.09.2014 09:00
• Datum odevzdání elektronické podoby: 15.07.2014
• Datum proběhlé obhajoby: 18.09.2014
• Odevzdaná/finalizovaná: odevzdaná studentem a finalizovaná
• Oponenti: prof. PhDr. Pavel Mühlpachr, Ph.D.

Zásady pro vypracování

Tato diplomová práce se bude zabývat situací zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice a přiblíží také přístupy k této cílové skupině na trhu práce ve vybraných zemích Evropské unie: Spolková republika Německo a Velká Británie. Hlavním cílem práce je kritické zhodnocení přístupů k zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve vybraných zemích a nastínění možnosti implementace funkčních prvků těchto systémů do českého prostředí. Dílčím cílem je podrobná analýza procesu integrace osoby se zdravotním postižením do struktury firmy. Práce by proto mohla přispět k nastavení efektivnějšího přístupu k této cílové skupině na českém trhu práce.

Práce bude mít podobu komparace dostupných českých a zahraničních zdrojů o problematice zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Pro ilustraci integrace jedinců se zdravotním postižením do struktury firmy, bude použita případová studie úspěšných firem, které mají s touto problematikou prokazatelné zkušenosti. Případová studie bude zaměřena na personální procesy a činnosti, týkající se umožnění vstupu osob se zdravotním postižením do struktury firmy. Vzorek firem bude vybrán, jak z otevřeného, tak i chráněného trhu práce.

Předběžná struktura práce:
0 Úvod
1 Vymezení cílové skupiny
1.1 Historie a tradice zaměstnávání osob se zdravotním postižením v českých zemích
1.2 Zahraniční protidiskriminační legislativa
1.3 Národní protidiskriminační legislativa
2 Analýza situace zaměstnávání osob se zdravotním postižením v České republice
2.1 Vládní legislativa a státní politika zaměstnanosti
2.2 Možnosti a povinnosti firem
2.3 Volný a chráněný trh práce
3 Integrace osob se zdravotním postižením do struktury firmy
3.1 Personální činnosti a jejich možná specifika v souvislosti s cílovou skupinou
3.2 Pozitiva a negativa zaměstnávání osob se zdravotním postižením
3.3 Analýza společenské návratnosti investic z práce postižených zaměstnanců
4 Systém zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve Spolkové republice Německo
4.1 Legislativní rámec a státní podpora
4.2 Možnosti a povinnosti firem
4.3 Možná úskalí, pozitiva a negativa systému
5 Strategie zaměstnávání osob se zdravotním postižením ve Velké Británii
5.1 Legislativní rámec a státní podpora
5.2 Možnosti a povinnosti firem
5.3 Možná úskalí, pozitiva a negativa strategie
6 Komparace obou přístupů s Českou republikou
6.1 Zhodnocení přínosů a možných negativních dopadů
6.2 Možnosti implementace některých funkčních prvků obou přístupů do českého prostředí
7 Případová studie
7.1 Metodika empirického šetření
7.2 Výběr respondentů případové studie
7.4 Přehled sesbíraných kvalitativních a kvantitativních dat
7.5 Interpretace dat, závěry a doporučení
8 Závěr
9 Soupis bibliografických citací

Seznam odborné literatury

BURCHARDT, Tania. The education and employment of disabled young people: frustrated ambition. Bristol: Policy Press, 2005, xiii, 57 p. ISBN 18-613-4807-X.
KOCIANOVÁ, Renata. Personální činnosti a metody personální práce. Vyd. 1. Praha: Grada Publishing, 2010, 215 s. Psyché (Grada). ISBN 978-80-247-2497-3.
KOMENDOVÁ, Jana. Pracovní podmínky osob se zdravotním postižením. Vyd. 1. Ostrava: Key Publishing, 2009, 158 s. Právo (Key Publishing). ISBN 978-807-4180-224
KREJČÍŘOVÁ, Olga. Problematika zaměstnávání občanů se zdravotním postižením: studijní texty. Vyd. 1. Havlíčkův Brod: Tobiáš, 2005, 87 s. ISBN 80-903-5981-7.
LEPPER, Ferdinand. The employment situation of people with disabilities: towards improved statistical information. Geneva: International Labour Office, 2007. ISBN 92-212-0152-X.
ROULSTONE, Alan a Colin BARNES. Working futures?: disabled people, policy, and social inclusion. Bristol, UK: Policy Press, 2005, xix, 346 p. ISBN 18-613-4626-3.
VITÁKOVÁ, P. a kol.: Souhrnná metodika podporovaného zaměstnávání, 1. vyd. Praha: Rytmus, 2005, ISBN 80-903598-0-9
VYSOKAJOVÁ, Margerita. Hospodářská, sociální, kulturní práva a zdravotně postižení. 1. vyd. Praha: Karolinum, 2000, 139 s. ISBN 80-246-0057-9.