What drives cross-country differences in average earnings: occupational structure or within-occupation wage levels?
| Název práce v češtině: | Co způsobuje rozdíly v průměrných mzdách mezi zeměmi: odlišná struktura povolání nebo rozdílné platy pro srovnatelná povolání? |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | What drives cross-country differences in average earnings: occupational structure or within-occupation wage levels? |
| Klíčová slova: | economic development, labour economics, structural transformation, wages, average earnings |
| Klíčová slova anglicky: | economic development, labour economics, structural transformation, wages, average earnings |
| Akademický rok vypsání: | 2010/2011 |
| Typ práce: | bakalářská práce |
| Jazyk práce: | angličtina |
| Ústav: | Institut ekonomických studií (23-IES) |
| Vedoucí / školitel: | Matěj Bajgar, D.Phil. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno vedoucím/školitelem |
| Datum přihlášení: | 06.06.2011 |
| Datum zadání: | 07.06.2011 |
| Datum a čas obhajoby: | 18.06.2012 00:00 |
| Místo konání obhajoby: | Opletalova 26 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 17.05.2012 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 18.06.2012 |
| Oponenti: | PhDr. Mgr. Tatjana Vukelić |
| Seznam odborné literatury |
| Teal, F. “The price of labour and understanding the causes of poverty”, Labour Economics, Volume 18, Supplement 1, December 2011, 7-15
Fields, G. S. “Labor market analysis for developing countries”, Labour Economics, Volume 18, Supplement 1, December 2011, 16-22 Freeman, R. B., Oostendorp, R. “Wages around the World: Pay across Occupations and Countries”, Working Paper 8058, National Bureau of Economic Research, 2000 McMillan, M. and Rodrik, D. “Globalization, Structural Change and Productivity Growth”, NBER Working Paper No. 17143, June 2011 Polachek, S.W. “Earnings over the Life Cycle: The Mincer Earnings Function and Its Applications”, Foundations And Trends In Microeconomics, 4(3), 2008, 165-72 |
| Předběžná náplň práce |
| V mé práci bych chtěla zkoumat, čím jsou způsobeny rozdíly v průměrných mzdách ve světě. Je to tím, že v chudších zemích jsou stejné pracovní pozice ohodnoceny hůř než v bohatších a nebo tím, že v chudších zemích pracuje více lidí v hůř placených (méně kvalifikovaných) pozicích než v bohatších? K analýze tohoto problému bych chtěla použít metodologii přejatou ze článku Globalization, Structural Change, And Productivity Growth (Dani Rodrik a Margaret McMillan, 2011) spočívající v odhadu vlivu odlišné struktury pracovního trhu a odlišných platů pro stejné pracovní pozice na rozdíl v průměrné mzdě. Budu k tomu používát data z International Labour Organisation a pokusím se srovnat co nejvíc co nejrozdílnějších zemí, pro která bude dost dostupných dat. |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| In my thesis I would like to examine, what is the cause of different average earnings around the world. Is it because in poorer countries people have lower wages than in richer countries for comparable jobs, or because in poorer countries more people work in worse paid occupations (less qualified) than in richer countries? To analyse this problem I would like to use the methodology from the paper Globalisation, Structural Change, And Productivity Growth (Dani Rodrik a Margaret McMillan, 2011) that consists of estimating the impact of different structure of labour market and different wages for comparable occupations on differences in average earnings. I will use data from the International Labour Organisation and I will try to compare as diverse a set of countries as my dataset allows. |