Zákaz diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích
Název práce v češtině:
Zákaz diskriminace z důvodu pohlaví v pracovněprávních vztazích
Název v anglickém jazyce:
Prohibition of discrimination on grounds of gender in employment
Klíčová slova:
diskriminace z důvodu pohlaví, rovné příležitosti mužů a žen, rovné zacházení se zaměstnanci
Klíčová slova anglicky:
discrimination based on sex/gender, equal opportunities for men and women, equal treatment of employees
Akademický rok vypsání:
2010/2011
Typ práce:
rigorózní práce
Jazyk práce:
čeština
Ústav:
Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
Vedoucí / školitel:
Řešitel:
skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení:
06.06.2011
Datum zadání:
06.06.2011
Datum potvrzení stud. oddělením:
06.06.2011
Datum a čas obhajoby:
22.05.2012 00:00
Místo konání obhajoby:
PF UK
Datum odevzdání elektronické podoby:
17.11.2011
Datum proběhlé obhajoby:
22.05.2012
Oponenti:
doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., DSc.
prof. JUDr. Kristina Koldinská, Ph.D.
Předběžná náplň práce
Tématem této rigorózní práce je právní úprava rovného zacházení s muži a ženami a zákazu diskriminace z důvodu pohlaví především v pracovněprávních vztazích, okrajově též v některých oblastech sociálního zabezpečení. Cílem práce je vytvořit poměrně komplexní, ovšem ne příliš teoretický výklad o výše uvedené problematice s důrazem na relevantní úpravu jak v právním řádu ČR, tak v komunitárním právu a v několika mezinárodněprávních dokumentech.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The topic of the presented thesis is the legal regulation of equal treatment of men and women and prohibition of discrimination on grounds of sex (gender) primarily in labour law relations and to a certain extent also in some areas of social security law. The main objective of this paper is to create a quite comprehensive but not too theoretical study on the above-mentioned theme which would be focused on the respective enactment both in the legal order of the Czech Republic and in the law of the EU and in several documents of international law.
- zadáno a potvrzeno stud. odd.