Matky manažerky - lze zvládat mateřství i kariéru?

• Název práce v češtině: Matky manažerky - lze zvládat mateřství i kariéru?
• Název v anglickém jazyce: Mother managers - can manage motherhood and career?
• Klíčová slova: diskriminace, gender, harmonizace práce a rodiny, kariéra, management, mateřství, trh práce, ženy
• Klíčová slova anglicky: discrimination, gender, harmonization of work and family, career, management, maternity, labor market, women
• Akademický rok vypsání: 2010/2011
• Typ práce: diplomová práce
• Jazyk práce: čeština
• Ústav: Program Genderová studia (24-KGS)
• Vedoucí / školitel: Ing. Petr Pavlík, Ph.D.
• Řešitel: skrytý - zadáno vedoucím/školitelem
• Datum přihlášení: 03.05.2011
• Datum zadání: 03.05.2011
• Datum odevzdání elektronické podoby: 29.06.2012
• Datum proběhlé obhajoby: 07.09.2012
• Předmět: Obhajoba diplomové práce (YMGOBH00)
• Oponenti: PhDr. Alena Křížková, Ph.D.

Předběžná náplň práce

DP se zabývá diskriminací žen na trhu práce, konkrétně obtížným zařazením žen do pracovního procesu po mateřské a rodičovské dovolené. Uvedená cílová skupina žen se setkává se specifickou diskriminací na trhu práce a je tak ohrožena dlouhodobou nezaměstnaností. Součástí této práce bude kvalitativní výzkum, založený na rozhovorech s ženami, které jsou na mateřské, nebo po mateřské či rodičovské dovolené a řeší otázku svého zařazení do pracovního procesu.