Využití supervize jako metody pro zvyšování kompetencí u vybrané skupiny pracovníků v oblasti pomáhajících profesí
| Název práce v češtině: | Využití supervize jako metody pro zvyšování kompetencí u vybrané skupiny pracovníků v oblasti pomáhajících profesí |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | The use of supervision as a method to increase the competence of a selected group of workers in the area of support profesions |
| Klíčová slova: | Supervize, supervizor, metoda, supervidovaný, pomáhající profese, růst, supervizní vztah, celoživotní učení, příležitost, synergie |
| Klíčová slova anglicky: | Supervision, supervisor, method, supervised, support proffessions, growth, supervision relation, lifelong learning, opportunity, synergy |
| Akademický rok vypsání: | 2009/2010 |
| Typ práce: | disertační práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra andragogiky a personálního řízení (21-KANPR) |
| Vedoucí / školitel: | doc. PaedDr. Ludvík Eger, CSc. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 16.02.2011 |
| Datum zadání: | 16.02.2011 |
| Schválení administrátorem: | zatím neschvalováno |
| Datum a čas obhajoby: | 09.10.2015 12:00 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 14.05.2015 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 09.10.2015 |
| Odevzdaná/finalizovaná: | odevzdaná studentem a finalizovaná |
| Oponenti: | doc. PhDr. PaedDr. Kamil Janiš, CSc. |
| doc. Ing. Helena Vomáčková, CSc. | |