Témata prací (Výběr práce)Témata prací (Výběr práce)(verze: 368)
Detail práce
   Přihlásit přes CAS
Liberalizace pracovního práva v českém právním řádu
Název práce v češtině: Liberalizace pracovního práva v českém právním řádu
Název v anglickém jazyce: Liberalization of the Czech Labour Law
Klíčová slova: liberalizace; pracovní právo; zaměstnanec
Klíčová slova anglicky: liberalization; labor law; employee
Akademický rok vypsání: 2008/2009
Typ práce: rigorózní práce
Jazyk práce: čeština
Ústav: Katedra pracovního práva a práva sociálního zabezpečení (22-KPP)
Vedoucí / školitel: prof. JUDr. Jan Pichrt, Ph.D.
Řešitel: skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd.
Datum přihlášení: 12.06.2009
Datum zadání: 12.06.2009
Datum a čas obhajoby: 10.05.2011 00:00
Místo konání obhajoby: 135
Datum odevzdání elektronické podoby:15.12.2010
Datum proběhlé obhajoby: 10.05.2011
Oponenti: doc. JUDr. Martin Štefko, Ph.D., DSc.
 
 
 
Předběžná náplň práce

Práce se zaobírá liberalizací českého pracovního práva. Zvažuje možnosti v liberalizačním procesu tak, aby byla zachována ochrana zaměstnance a zároveň vytvořeno dostatečně pružné právní prostředí, které bude korespondovat s potřebami pracovního trhu. V práci jsou zmiňovány základní zásady, na nichž by mělo liberálně postavené pracovní právo stát a taktéž jednotlivé instituty tohoto právního odvětví.
Předběžná náplň práce v anglickém jazyce
The theses relates to liberalization of the Czech labor law. It considers options of the liberalization process in a way to keep protection of the employee and at the same time to create sufficiently flexible legal framework that would correspond to the needs of labor market. Within the theses basis rules are mentioned, based on which the liberal based labor law should be based upon together with basic institute of this legal segment.
 
Univerzita Karlova | Informační systém UK