Diplomová práce se bude zabývat hodnocením pracovníků - konkrétně zdravotních sester v Nemocnici Most, neboť současný systém je většinou řadových sester i sester manažerek Nemocnice Most považován za nevhodný. Cílem bude navrhnout efektivní systém hodnocení zdravotních sester v Nemocnici Most, který bude respektovat současné poznatky z oboru personálního managementu v oblasti hodnocení pracovníků, bude v souladu s platnou legislativou a bude respektovat ekonomické možnosti a další specifické podmínky Nemocnice Most. Teoretická část práce shrne nejdůležitější poznatky z oblasti hodnocení pracovníků s ohledem na cíl práce. Praktická část se bude skládat z kvalitativního a následně kvantitativního výzkumu. Výsledky výzkumů a teoretické poznatky se stanou podklady vytvoření nového systému.
- zadáno vedoucím/školitelem