Slučitelnost práce a rodiny: placená péče o dítě jako podmínka a zároveň možnost participace žen na trhu práce
| Název práce v češtině: | Slučitelnost práce a rodiny: placená péče o dítě jako podmínka a zároveň možnost participace žen na trhu práce |
|---|---|
| Název v anglickém jazyce: | Work and Family Combination: Babysitting as a Condition, as well as an Opportunity for Female Labour Market Participation |
| Akademický rok vypsání: | 2006/2007 |
| Typ práce: | diplomová práce |
| Jazyk práce: | čeština |
| Ústav: | Katedra demografie a geodemografie (31-360) |
| Vedoucí / školitel: | doc. RNDr. Ludmila Fialová, CSc. |
| Řešitel: | skrytý - zadáno a potvrzeno stud. odd. |
| Datum přihlášení: | 27.08.2007 |
| Datum zadání: | 02.03.2010 |
| Datum odevzdání elektronické podoby: | 06.06.2007 |
| Datum proběhlé obhajoby: | 06.06.2007 |
| Oponenti: | doc. RNDr. Jiřina Kocourková, Ph.D. |
| Zásady pro vypracování |
| Práce bude obsahovat : diskusi s literaturou týkající se zaměstnanosti žen s malými dětmi a slučitelnosti placené práce žen – matek malých dětí mimo domov s péčí o děti, analýzu vývoje zaměstnanosti žen s dětmi v ČR dle dat sčítání v letech 1970-2001, kvalitativní sondu zaměřenou na dva specifické typy žen: ženy zaměstnávající chůvy a ženy, které jako chůvy pracují. |
| Seznam odborné literatury |
| CYPRIAN, G. 2005. „Slučitelnost rodiny a zaměstnání s důrazem na blaho dítěte.“ In: „Rodinná politika jako nástroj prevence sociálního vyloučení (Sborník z česko–německo–rakouské konference).“ Praha, 25.–26.4.2005
ČERMÁKOVÁ, M., HAŠKOVÁ, H., KŘÍŽKOVÁ, A., LINKOVÁ, M., MAŘÍKOVÁ, H. 2002. „Podmínky harmonizace práce a rodiny v České republice“, Praha: Sociologický ústav AV ČR FIALOVÁ, Ludmila (2004). „Domestic Staff in the Czech Lands at the Turn of the 19th and 20th Centuries in the Light of Statistical Figures.“ In: FAUVE-CHAMOUX, Antoinette (Ed.): Domestic Service and the Formation of European Identity. Understanding the Globalization of Domestic Work, 16th – 21st Centuries. Bern: Peter Lang AG, European Academic Publishers, pp. 141–159 HAKIM, C. 2000. „Work-Lifestyle Choices in the 21st Century: Preference Theory“. Oxford: Oxford University Press HOCHSCHILD, Arlie Russel. 2001. „The Time Bind. When Work Becomes Home and Home Becomes Work. New York: Owl Book KŘÍŽKOVÁ, A. 2005. „Pracovnice, manažerky, podnikatelky: kombinace pracovního a rodinného života“ In: KŘÍŽKOVÁ, A. (ed.) 2005. „Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie“, Edice Sociologické Studie/Sociological Studies 05:04, Praha: Sociologický ústav AV ČR, str. 68–75 KŘÍŽKOVÁ, A., DUDOVÁ, R., HAŠKOVÁ H. 2005. „Vliv politik a podmínek pro kombinaci práce a rodiny na aktéry sociálních vztahů“ In: KŘÍŽKOVÁ, A. (ed.) 2005. „Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie“, Edice Sociologické Studie/Sociological Studies 05:04, Praha: Sociologický ústav AV ČR, str. 35–57 MAŘÍKOVÁ, H. 2005a. „Politiky, čas a peníze“ In: KŘÍŽKOVÁ, A. (ed.), DUDOVÁ, R., HAŠKOVÁ, H., MAŘÍKOVÁ H. 2005. „Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie“, Edice Sociologické Studie/Sociological Studies 05:04, Praha: Sociologický ústav AV ČR, str. 22–34 MAŘÍKOVÁ, H. 2005b. „Možnosti uplatnění žen (a mužů) na trhu práce v souvislosti s bez/dětností“ In: KŘÍŽKOVÁ, A. (ed.), DUDOVÁ, R., HAŠKOVÁ, H., MAŘÍKOVÁ H. 2005. „Kombinace pracovního a rodinného života v ČR: politiky, čas, peníze a individuální, rodinné a firemní strategie“, Edice Sociologické Studie/Sociological Studies 05:04, Praha: Sociologický ústav AV ČR, str. 58–67 „Akční plán na podporu rodin s dětmi pro období 2006–2009“ 2006 (on line), dostupné na: http://www.mpsv.cz/files/clanky/2991/Akcni_plan.pdf (staženo 25.1.2007) KUCHAŘOVÁ, V., ETTLEROVÁ, S., NEŠPOROVÁ, O., SVOBODOVÁ, K. 2006. „Zaměstnání a péče o malé děti z perspektivy rodičů a zaměstnavatelů. Uplatnění nároků na rodičovskou dovolenou a na volno na péči o nemocného člena rodiny v praxi.“ Zpráva z výzkumu realizovaného jako součást projektu Programu Iniciativy Společenství EQUAL Role rovných příležitostí pro ženy a muže v prosperitě společnosti (Půl na půl). Praha: VÚPSV (on line), dostupné na: http://www.vupsv.cz/Fulltext/vz_195.pdf (staženo 10.2.2007) „Národní koncepce rodinné politiky“ 2005. MPSV ČR (on line), dostupné na: http://www.mpsv.cz/files/clanky/2125/koncepce_rodina.pdf (staženo 25.1.2007) „Národní zpráva o rodině“ 2004. MPSV ČR (on line), dostupné na: http://www.mpsv.cz/files/clanky/899/zprava_b.pdf (staženo 25.1.2007) |
| Předběžná náplň práce |
| Ženy odjakživa musí řešit problém, jak skloubit roli matky a zároveň zaměstnankyně. Po roce 1989 v České republice došlo k politickým, společenským i ekonomickým změnám, které v mnohých případech tento problém ještě prohloubily, zejména co se zajištění péče o dítě mladšího tří let týče. Diplomová práce se proto zabývá tématem slučitelnosti práce a rodiny, a to u dvou odlišných skupin žen – žen, které svým dětem zajišťují péči v podobě najímání soukromých placených paní na hlídání, a žen, které toto hlídání provozují. Nejprve je problematika představena na teoretické úrovni, rozebrána je úroveň ekonomické aktivity žen, podmínky, které ženy v české společnosti mají ke slučování práce a rodiny, stejně jako teorie, které se tímto tématem zabývají. Se ženami reprezentujícími výše zmíněné skupiny byly provedeny hloubkové rozhovory, ze kterých je možno sestavit typologii žen podle jejich přístupu k zaměstnání, kde do značné míry hraje roli také postavení v zaměstnání a vstřícnost zaměstnavatele zaměstnat ženy s malými dětmi ještě v průběhu rodičovské dovolené. Jelikož ženy s malými dětmi pociťují mnohé problémy při snaze o skloubení práce a rodiny, diskutovány jsou i důsledky pro rodinnou politiku státu.
Klíčová slova: rodina, zaměstnanost žen, placená péče o dítě, přístup k zaměstnání, spokojenost matek, rodinná politika |
| Předběžná náplň práce v anglickém jazyce |
| Women have always had difficulties balancing work and family. The political, social and economic changes that occurred after 1989 even intensified this dilemma, in particular the problem of ensuring child care for the youngest children (especially those under the age of three). Thus, the thesis deals with a topic of work/family balance, namely exploring two specific groups of women – women who employ baby-sitters for their children and women who work as baby-sitters. The thesis first examines women’s employment level, the conditions for women to combine work and family, and theories contributing to this subject matter. Results are then derived from in-depth interviews with women representing the aforementioned groups of women. A typology of women can be found according to their job attitudes, also depending on status at work and employer’s will to employ them even during their parental leave. Since women with small children face a variety of troubles, there are some consequences and possible implications for family policy to be suggested.
Keywords: family, female employment level, baby-sitting, job attitudes, mothers’ satisfaction, family policy |